如何能使父母出资买的房是自己的？
2024-06-25应当根据实际情况处理。还未结婚的，只需要将房屋登记到自己名下就可以的，这样房屋就作为自己的婚前财产，就归自己所有。已经结婚的，就和父母签订赠与协议，将钱赠与给自己，然后自己再拿着这个钱去买房，并且登记于自己的名下，这样房产也是属于个人财产，不算作共同财产。 以上方法适用于全款买房，那种父母只是出首付的，在结婚前还清贷款的，还是能够认定为婚前房产，归自己所有。但婚后的情况就会不一样，毕竟父母出首付后，还需要还剩余的贷款，而婚后收入是有配偶的一半，从而无法直接归个人房产，除非能够和配偶达成协议，约
“无接触”交通事故，也要赔偿？
2024-06-25“交通事故”是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。“接触”不是构成交通事故以及承担责任的前提条件，只要当事人的行为与损害结果具有因果关系并对此具有过错，就应承担相应的责任。是否“碰撞”不是否定交通事故的充分条件，因干扰、避让或者其他危险行为导致事故发生的，同样承担交通事故责任。 在难以分清双方各自过错责任的情况下，考虑双方对道路交通事故注意义务的轻重，按机动车辆危险性的大小以及危险回避能力的优劣，分配交通事故的责任。 律师提醒：未按规定让行，占道超车，违停，随意变道，
对于制售假火车票的行为，“该当何罪”呢？
2024-06-25不管是制售假车票，还是倒卖真车票，均扰乱了我国社会管理秩序，妨害了交通运输事业的正常发展，侵犯了国家以及公民个人的合法权益。 我国《刑法》对伪造、倒卖伪造有价票证罪及倒卖车票、船票罪作出了明确规定：“伪造或者倒卖伪造的车票、船票、邮票或者其他有价票证数额较大，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处票证价额一倍以上五倍以下罚金；数额巨大的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处票证价额一倍以上五倍以下罚金。倒卖车票、船票，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处票证份额一倍以
哪些劳动合同不能签！
2024-06-251、口头合同。这类合同双方只有口头意向承诺，没有正式的书面合同文件，没有签字认可。一旦发生纠纷，空口无凭。 2、简单合同。虽然用人单位与劳动者之间签订了劳动合同，但内容过于简单，基本要素残缺，没有必要的细节约束。 3、“一边倒”合同。这类合同的内容往往明显偏向用人单位一方，多数是用人单位事先根据自身利益拟定，只强调用人单位的权利和务工者义务，对务工者利益涉及很少，一笔带过，且不征求务工者意。 4、抵押合同。少数用人单位要求务工者把自己的一些证件、财产抵押之后才能上班。当用人单位随意辞退务工者时
签订劳动合同必须交保险吗
2024-06-25《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。 那什么人可以不买保险呢?一是退休返聘人员，二是社保关系在别处，未转入现用人单位的人员。 那如果是员工不愿意购买社保的话用人单位可以怎么做呢?一是辞退;二是以书面形式通知员工应该购买社保，否则如果因不买社保而对公司造成的损失及法律后果由员工承担。
医疗纠纷处理的途径有哪些？
2024-06-25处理医疗纠纷的五种途径：包括双方自愿协商、申请人民调解、申请行政调解、向人民法院提起诉讼以及法律法规规定的其他途径。 申请医疗纠纷人民调解的，由医患双方共同向医疗纠纷人民调解委员会提出申请。一方申请调解的，医疗纠纷人民调解委员会在征得另一方同意后进行调解。 医疗纠纷人民调解委员会对医患纠纷进行调解，不收取任何费用，但可根据具体情况需要咨询专家或者委托到医学会或者司法鉴定机构进行鉴定。 医患双方申请医疗纠纷行政调解的具体程序和期限，同时医疗纠纷行政调解专家咨询、医疗损害鉴定参照医疗纠纷人民调解的
单位违法解除劳动合同，申请赔偿金的步骤
2024-06-251.申请人需要向当地劳动仲裁委员会提交申请，并提交相关证据材料，例如申请书、身份证明、劳动合同、社保缴费证明、工资流水证明等。 2.劳动仲裁委员会在收到申请后，会进行调解，如果调解无果，则会出具调解书，并裁决赔偿金额。 3.如果被申请人对调解书不服，可以在规定时间内向法院提起诉讼。 4.如果被申请人未在规定时间内提起诉讼，申请人可以向法院申请强制执行。需要注意的是，在申请赔偿金的过程中，申请人需要保留好相关证据，并确保自己的诉求合理合法。同时，如果被申请人提出反诉或抗辩，申请人也需要针对其诉求
什么情况下患者可以主张医院承担医疗损害赔偿责任？
2024-06-25根据《民法典》规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。 患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错： （一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定； （二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料； （三）遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。 由此可以得出医疗机构承担医疗损害责任，需要满足以下条件：一是医疗机构及其医务人员提供了诊疗行为；二是患者受到了损害；三是医疗机构在对患者的诊疗过程中存在过错；四是诊疗行为与损害
哪些员工需要签订离职保密协议？
2024-06-25一般来说，需要签订离职保密协议的员工包括： 1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员。 2.一般技术支持人员和关键岗位的技术工人。他们虽然不是最主要的人员，但是也有可能接触到企业的核心技术，也有必要与他们签订保密协议。 3.市场计划、销售人员。他们是经营决策的实施者，了解企业的营销计划、客户名单，因此企业也会与他们签订保密协议。 4.财会人员、秘书人员、保安人员等。 员工离职保密协议是否需要给保密金，我国法律并没有强制性的规定，可以在保密协议中自行约定。如果单位要求员工保密，就必须给予相应