离婚损害赔偿，是指夫妻一方有过错而导致婚姻家庭关系破裂，一方要求离婚，那么离婚时对没有过错的一方所受的损失，有过错的一方所应承担的一种赔偿责任。 婚姻法第四十六条明确规定：有下列情形之一而导致离婚的，无过错的那方有权请求损害赔偿。 第一，重婚的; 第二，有配偶者与他人同居的; 第三，实施家庭暴力的; 第四，虐待遗弃家庭成员的。 在此四种情况下，无过错方有权提起离婚损害赔偿。 我国现行法律规定实施家庭暴力，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻和调解。因为不堪忍受家庭

遇到这种情况大都是一些劳动者混日子的结果，如果你能坚持学习，不断充实自己，知道什么是违法违纪，老板断不会逼你的。因为他逼你，就会招致你不断的举报，不论是假冒伪劣，透漏税款，还是环境违法，总之知道什么就举报什么，让他麻烦不断，怎么还会有时间算计你呢？所以自身不强是重要原因。 对于这种无良单位（哪怕是政府部门），冷血，无情无义的法人，国家应给予严惩。因为好多极端事件的发生，都与此有关，由此而产生的社会损害损失远远大于无良单位的私利，其不良社会影响力也受深远影响。 这就是资本家的真面膜，为了自己的利

派遣工有权签订无固定期劳动合同。虽然《劳动合同法》规定“劳务派遣单位应当与劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同”但该法并没有对派遣工与派遣单位签订无固定期限劳动合同做出限制。根据《劳动合同法》“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有依据本法第39条和第40条第一项、第二项规定情形续订劳动合同的”的规定，派遣工可以与派遣单位签订无固定期限的劳动合同。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一

用人单位在与劳动者解除劳动合同关系的时候，如果要支付一定的经济补偿金给劳动者，是需要满足一定的条件的，如果符合支付经济补偿金的条件的话，经济补偿金又应该怎么计算呢？奥博律师事务所王小华律师解析。 一、解除劳动合同经济补偿金应该怎样计算 1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 2、 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 3、用人单位支

夫妻之间感情破裂，离婚的法定程序是对两者夫妻关系接触的认定。离婚步骤需要夫妻双方当事人均到场，如果有一方当事人缺席，则此案不成立或作缺席判决。是否判决离婚需要看双方之间夫妻感情是否破裂，如果破裂法院会依法判决离婚，被告拒绝出庭的法院会缺席审判，如果夫妻感情却以破裂法院会判决离婚。 网友咨询： 涉外婚姻女方起诉离婚，男方在国外不能到中国出庭应诉，但两人已经签好离婚协议，法院会不会缺席判决离婚。 上海大可以律师事务所刘军律师解答： 《中华人民共和国民事诉讼法》第62条明确规定:“离婚案件有诉讼代理

大家好，用这个角度思考就好:例如个人灵活就业人员，每个月从嘴里抠下6百块交了社保，一年7千多，以后社保费会涨，这样缴费满十五年，费用不到二十万。到了退休年龄拿到退休金都在三千元以上，每年退休金也在涨，好了大家想想二十万块钱你放银行里，每个月能有三千利息吗？？？而且这钱你不强行抠下来，用了还不用了没了，你的老年有一点点保障吗？ 从今年开始交才是重点！92年交到08年中断不交。到今年退休也就是千八元退休金呀。如果是02年交费到今年退休虽然是才16年但是退休金在1400元左右吧。 养老保险到底是划算

离婚调解书的效力与法院判决书的效力是一样的。如果能证明调解违背了本人的真实意思表示，或者调解程序不合法等再审理由，可以向上级法院申请再审，撤销离婚调解书。但难度很大，最多能改财产分配部分，对离婚部分不可能从离改成不离。 网友咨询： 离婚民事调解书可以去法院重新调解吗？ 浙江纵伸律师事务所孙宾泽律师解答： 不可以。调解书一经生效，就具有了法律效力，除非你们之间再次达成新的协议，或能证实第一次调解符合法律规定无效的情形，否则基本没有反悔的余地了。 孙宾泽律师解析： 有下列情形之一的，调解协议无效：