学生因体罚受伤，老师如何划定责任？
2024-08-05近年来，全国校园学生伤害事故频频发生，学生人身安全问题成为社会各界广泛关注的焦点问题之一。那么学生因体罚受伤，老师如何划定责任？ 网友咨询： 小鹏调皮，老师李XX发现后，要求小鹏站起来，小鹏磨蹭了半天也不愿站起来。性急的李XX上前用力打了小鹏二耳光，小鹏疼得哭了起来。放学回家后小鹏一直喊耳痛，听不见，小鹏父母立即陪他到医院检查，诊断为“外伤性鼓膜穿孔”，需要住院治疗，老师该如何划定责任？ 江苏华旦天左律师事务所胡丹律师解答： 老师体罚学生造成学生伤害的事故，学校需对小鹏的受伤承担直接赔偿责任；
个人债务纠纷起诉时，对证据有哪些要求？
2024-08-05讨债一直以来都是一件麻烦事，当初借钱的时候说的好听，可是催对方还债的时候，却难于上青天，债权人无奈之下或许只能寻求法律的帮助，向法院起诉，要求对方还款。那么个人债务纠纷起诉时，对证据有哪些要求？ 网友咨询： 个人债务纠纷起诉时，对证据有哪些要求？ 北京市京师（深圳）律师事务所李亚敏律师解答： 债务纠纷证据的要求如下： 1、提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或合同等书面证据。没有书证的，应提供形成债权债务关系的时间、地点、金额，并提供无利害关系的证人证言或证据线索。 2、有担保人的，应提
去没有人住的房子盗窃算是入室盗窃吗？
2024-08-05“入户盗窃”，是指为实施盗窃行为而进入他人生活的与外界相对隔离的住所，包括封闭的院落、牧民的帐篷、渔民作为家庭生活场所的渔船、为生活租用的房屋等进行盗窃的行为。 网友咨询： 去没有人住的房子盗窃算是入室盗窃吗？ 辽宁大东律师事务所郭强律师解答： 去没有人住的房子盗窃是入户盗窃，构成盗窃罪，且是加重情节。 “入户盗窃”，是指为实施盗窃行为而进入他人生活的与外界相对隔离的住所，包括封闭的院落、牧民的帐篷、渔民作为家庭生活场所的渔船、为生活租用的房屋等进行盗窃的行为。认定“入户盗窃”时，应当注意：
如何构成非法行医罪？
2024-08-05非法行医罪，是指未取得医生执业资格的人擅自从事医疗活动，情节严重的行为。 网友咨询： 如何构成非法行医罪？ 北京市盈科（惠州）律师事务所罗利民律师解答： 非法行医罪是指未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的行为。 犯罪客体是国家医疗管理制度和就诊人的人身权利。 客观行为表现为非法行医，即非法从事诊断、治疗医务护理工作，属于典型的职业犯，刑法所规定的构成要件包括了行为人反复从事非法行医的行为，因此，不管非法行医的时间多长，也只能认定为一罪。 犯罪主体必须是未取得医生执业资格的人，已取得医生执
利息约定不明怎么处理
2024-08-05利息介绍 利息(Interest)是资金所有者由于借出资金而取得的报酬，它来自生产者使用该笔资金发挥营运职能而形成的利润的一部分。是指货币资金在向实体经济部门注入并回流时所带来的增值额，一般就是指借款人（债务人）因使用借入货币或资本而支付给贷款人（债权人）的报酬。又称子金，母金（本金）的对称。其计算公式是：利息=本金×利率×时间x100%。 民间借贷利息约定 在民间借贷中，借贷双方最易产生矛盾的是利息。法律对此有明确规定： （1）借贷双方对有无约定利率发生争议，又不能证明的，可以参照银行同类贷款
已过工伤认定期的应当如何请求赔偿？
2024-08-05因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的，人民法院应予受理。人民法院经审理后，能够认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。 网友咨询： 已过工伤认定期的应当如何请求赔偿？ 云南宏通律师事务所李璟律师解答： 司法实践中针对超过法定申请期限未提出工伤认定申请而丧失享有工伤保险待遇的工伤职工，其向人民法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任的情况，主要有以下三种处理意
取保候审的保证金退不退？
2024-08-05为取保候审交纳的保证金可以退。被取保候审人在取保候审期间未违反刑事诉讼法规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。 网友咨询： 取保候审的保证金退不退？ 北京大成（广州）律师事务所谈泳枫律师解答： 为取保候审交纳的保证金可以退。被取保候审人在取保候审期间未违反刑事诉讼法规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。 被取保候审人在取保候审期间，没有违反刑法规定第八十五条、第八十六条有关规定，也没有重新故意犯
员工被行政拘留了，单位是否可以将其辞退？
2024-08-05行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。生活中，当人们作出违法的行为，就可能会被行政拘留，面对这种情况有的单位就想要进行辞退员工了，那么，员工被行政拘留了，单位是否可以将其辞退？ 一、员工被行政拘留了，单位是否可以将其辞退？ 员工被行政拘留并非过失性解除劳动合同的法定理由。根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；