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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么,申请工伤认定需要什么材料?哪些情形不予受理? 一、申请工伤认定需要什么材料? 单位和个人申请工伤鉴定须提供: 1、工伤认定申请表; 2、受伤害职工的身份证复印件; 3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明; 4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤
根据《道路交通安全法》的规定,开车玩手机发生事故的,将依法追究驾驶员的法律责任,一般处以200元以下的罚款。但具体处罚也会根据交通事故的实际程度来定,只能根据现场的实际情况来定。 网友咨询: 开车玩手机导致交通事故发生,要怎么进行处罚? 山东昌平律师事务所常虎律师解答: 根据《道路交通安全法》的规定,开车玩手机发生事故的,将依法追究驾驶员的法律责任,一般处以200元以下的罚款。但具体处罚也会根据交通事故的实际程度来定,只能根据现场的实际情况来定。 玩手机导致的交通事故的处罚扣除分数并且进行行政
道路不是演艺台,现在许多年轻人都喜欢追求刺激,在道路上上演现实版“速度与激情”,他们酷爱炫酷耍帅,玩漂移、飙车,用生命在扰人清梦,不但给自身安全带来隐患,对公共交通安全也构成极大威胁。 网友咨询: 在偏僻道路进行漂移,漂移行为是否违法? 广东达乐律师事务所黎灼祺律师解答: 车子在路上漂移是违法的。在公路上开车漂移是很危险的,属于违法行为。根据治安管理处罚法中的规定,漂移扰乱公共秩序的,车主会被罚款200元并给予警告,如果情节比较严重的话,就要处5日以上10日以下的拘留,同样也要罚款500元。漂

离婚赔偿案例

2024-08-02
离婚赔偿案例介绍 巫女士诉称:“1993年我与关先生登记结婚。婚后感情尚好并有一女。1999年起,关先生开始与异性方某来往,不但有不正当的男女关系,并且还对外宣称是夫妻。2004年4月,我发现了关先生的不轨行为,关先生也承认了其与第三者非法同居的过错,双方均意识到婚姻已面临巨大的危机,于是2004年7月3日签订了《婚内财产约定》,当时关先生表示愿意痛改前非,否则相关财产即按《婚内财产约定》执行。但之后关先生一直未中断与方某的来往,仍与其同居。故诉法院,请示法院判决我与关先生离婚;女儿由我抚养,关
离婚过错方如何认定 一般而言,婚姻的过错方是指对夫妻感情破裂应负有责任的人。根据我国婚姻法的立法理念及传统风土人情,我们通常认为婚姻过错方就是有外遇、或有家庭暴力、或具有赌博、吸毒等不良嗜好等,违背了夫妻之间相互忠诚之义务,对导致夫妻离婚具有直接过错的一方。 根据《婚姻法》第四十六条的规定,有权请求损害赔偿的是“无过错方”其意味着婚姻法中的损害赔偿是过错责任原则,即行为人必须有过错,也就是行为人主观上是出于故意或过失。若缺乏该要件,便使赔偿之责的承担失去了根基。 所谓过错,在法律上,就是对法律义
未成年人是祖国的未来,是父母的希望,但因为其心智尚未成熟,抗风险能力较弱,在学校受到人身损害的现象时有发生。受到人身损害的原因五花八门,有来自老师,同学,校园设施器械,校外人员进入等多方面。那么未成年人在学校受到伤害,应该采取哪些措施? 网友咨询: 未成年人在学校受到伤害,应该采取哪些措施? 北京市盈科(广州)律师事务所詹淑根律师解答: 1、限制民事行为能力人在教育机构学习、生活期间遭受人身损害的,受害人须证明教育机构具有过错,否则教育机构不承担责任。 2、该人身损害是因教育机构内部的人员(老
雇佣合同,指的是当事人一方 (受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议 (或契约)。承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。那么,雇佣合同与承揽合同的区别是什么? 一、雇佣合同与承揽合同的区别是什么? 1、雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性,即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排,具有隶属性。而承揽合同中承揽人在完成工作中具有独立性,如何完成工作,由承揽人自己决定,不受定作人的监控,承揽人主要是依靠自己的
机动车倒车时,应当察明车后情况,确认安全后倒车。不得在铁路道口、交叉路口、单行路、桥梁、急弯、陡坡或者隧道中倒车。 网友咨询: 因错过下桥口,在高速上倒车的行为是否违法? 安徽淮中律师事务所王少峰律师解析: 上高速路口倒车会被直接扣除12分,依据《道路交通安全法》的相关规定,在高速公路上倒车、逆行,不仅要被罚款200元,还会一次记满12分。这就意味着,违法驾驶人必须参加交管部门组织的道路安全知识培训和考试,考试合格后,方能重新取得驾驶资格。机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安
未签劳动合同,无故突然被单位辞退的,可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,同时支付一个月以上十一个月以下的双倍工资;用人单位不支付的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院请求诉讼。 网友咨询: 没签合同被公司无故辞退要怎么主张赔偿? 贵州本芳(织金)律师事务所安浩闻律师解答: 未签劳动合同,无故突然被单位辞退的,可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,同时支付一个月以上十一个月以下的双倍工资;用人单位不支付的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
在坐公交时,面对情绪激动的乘客,司机究竟应该怎么做?其他乘客又该如何做?这些问题是值得大家考虑的。那么乘客在公交车上被打,司机是否要负责? 网友咨询: 王某搭乘公交车时,因乘车卡缴费问题与司机发生争吵。他上车后仍不停指骂司机,期间与坐在旁边的一名男乘客发生争吵,争吵过程中该男乘客朝王某脸部打了一拳,接着向其胸腹部踹了一脚,随后拿起车上的灭火筒向王某挥打过去,乘客在公交车上被打,司机是否要负责? 北京市盈科律师事务所尹威振律师解答: 司机在察觉纠纷发生后,予以了口头劝止,在保障行车安全及其他乘客

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