企业不给员工缴纳社保会怎样
2025-08-192019年社保税改以后，它其中最大的一个变化就是这个社保费用由税务部门开始征收了，那么税务部门在全国的征收力度都是最强的，所以说所在的工作单位不能够逃避为员工缴纳社保费用的一个做法了。并且一定要按照全员全额的一个标准来购买这个社保，也就是说一定要按照员工本人的工资标准，去购买这个社保费用。 当然有很多企业如果之前按这种全员全额的标准去购买这个社保费用的话，实际上通过这种社保税改对自己的影响并不是很大，但是像有些企业并没有按照全员全额的标准来给员工购买社保的话，那么通过这个社保费改以后，对自己的
加班不给加班费合法吗
2025-08-06如果加班能给出与付出时间相匹配的工资，工人有可以选择的权利，那么可以加班！但现在中国的企业是给不出相匹配的加班工资和可以选择的权利，反说加班是贡献。 医生这些的的确是有加班，但是他只是时间上跟正常不同，上班时间还是那么多小时不变，但不是996。连中国都知道996非法，很多其它国家更加注重这点了。每周固定工作总时间但不固定时间段有可能，总时长这么久怕是违法的吧。 前年 公司要求员工提早15分钟到公司清理一下办公区域的卫生再开始工作 劳动检察部门 告诉我们 这是非法加班 超时工作 把我们传到劳动监
离婚男方不给抚养费应怎么办？抚养费可以一次性支付吗？
2025-08-05对于夫妻双方来说，不管自己因为什么原因导致离婚，但是孩子是无辜的，任何情况下都应该对孩子负到自己应尽的责任。离婚时，法院如果将孩子的抚养权判给了女方，男方是应该支付给孩子抚养费的。 网友咨询： 想离婚男方不给抚养费应该怎么办？ 贵州贵达律师事务所周远祥律师解析： 男方不支付抚养费的，可以向法院提起诉讼。 根据《中华人民共和国婚姻法》第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和
未婚生子后感情破裂，不抚养孩子方不给抚养费怎么办？
2025-07-31对于非婚生子女的抚养费，当事人可以向对方提出要求支付抚养费用，但如果对方不承认亲子关系，当事人应该提供相关证据，如进行鉴定，当然在诉讼中提出鉴定申请。 网友咨询： 您好，我想请问未婚生子，小孩满月了，由于奶水不足现在都是奶粉喂养，然后两人因家庭原因导致感情破裂，现在女孩也没有经济能力抚养，把小孩给男方养，男方要是也不愿抚养该怎么办？把小孩送人怎么办？ 云南南极律师事务所陶锦律师解答： 男方不给抚养费的，可以以以孩子为原告提起民事诉讼请求支付扶养费、教育费。法院起诉胜诉后仍不给的，可以申请强制执
婚内老公不给抚养费怎么办，可以起诉吗？
2025-07-29结婚之后正常的现象应该是双方通过各自的工作努力获得经济来源并且为家庭的支出共同负担责任，但是却也有的家庭由于只是丈夫在外工作而妻子没有收入来源的情况，而有些丈夫就会因此而拒绝给妻子抚养费。那么，婚内老公不给抚养费怎么办？ 网友咨询：结婚之后老公不给生活费补贴家用，全是自己一个人的工资补贴，该怎么办，能起诉吗？ 云南一诚律师事务所易蜀律师解答： 婚内老公不给抚养费可以直接到法院请求离婚并要求丈夫给付所有的抚养费，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。婚内可以主张子女抚养费需要在，
没有银行流水不给误工费违法吗，该怎么办？
2025-07-21误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。那么没有银行流水的情况下不给误工费是合理的吗？ 网友咨询：因为交通事故误工费无银行流水怎么办？ 江苏琴海律师事务所缪宝富律师解答： 没有银行流水就不给误工费是不对的，当事人可以直接起诉，要求法院判决。当事人在交通事故赔偿中，耽误工资肯定会减少收入，在主张误工费的时候，可以提供收入证明来证实收入情况，收入证明是单位开具的，银行流水只是收入证明的一部分，没有的话也不要紧，
签了合同公司不给员工违法吗，法律上有什么规定？
2025-07-16公司已经跟劳动者签订了劳动合同，劳动合同里面有规定每个月多少号按时发工资，那么，签了合同公司不给员工违法吗，法律上有什么规定？ 网友咨询：签了合同公司不给员工违法吗？ 山东全正律师事务所杜伟律师解答： 用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位
公司不给员工发放工资条是否违法？公司发工资不给工资条怎么办？
2025-07-04工资条记录着每个员工的月收入分项和收入总额，可以分为纸质版和电子版，能够反映职工当月的工资明细。 网友咨询： 因为公司最近炒了一个员工，造成劳动纠纷，员工把公司告了，现在公司发工资不给工资条，而且罚款也不给单，莫名其妙被扣钱，这种情况该怎么办？ 河北志安邦律师事务所路士轩律师解答： 根据工资支付的行政法规，不提供工资条不是违法行为。用人单位需要保留支付工资的证据，出现纠纷的情况下，单位需承担举证责任证明已经按时以现金的方式支付给劳动者工资。 1.罚款属于行政处罚的一个措施，公司是不可以罚款的。
不给抚养费最终被判刑吗，不给抚养费的后果是什么？
2025-07-04抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。那么，不给抚养费最终被判刑吗，不给抚养费的后果是什么？ 网友咨询：离婚几年后不抚养费，告到法院会判刑吗？ 甘肃诚域律师事务所杨盼律师解答： 应当支付抚养费的一方如果不支付抚养费，一般情况下是不会判刑的，但是如果是有支付能力而故意不支付抚养费，那么是可能会被判刑的。 不给抚养费的后果： 1、被起诉至人民法院。 未直接抚养孩子的一方不
周六加班不给加班费能离职吗，正常加班费如何算？
2025-06-19用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。那么，周六加班不给加班费能离职吗，正常加班费如何算？ 网友咨询：我们是服装厂的，每天从早8：00到晚上8：30下班，半个月休息一天，（也就是2星期只能有1天休息），我想咨询照现在基本工资1140元算，加班费应为多少？ 北京炜衡（天津）律师事务所李羿楠律师解答： 加班不给加班费能离职。职工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 根据《劳动法》第44条、