根据我国劳动法规定，关于劳动关系的纠纷，应当先行提起仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼，那么对于雇佣关系纠纷，当事人能否向劳动仲裁委提出仲裁申请呢？ 网友咨询： 雇佣关系可不可以申请劳动仲裁？ 福建建达（厦门）律师事务所黄翠艳律师解答：1、如果对用工关系的性质存在争议，请求确认劳动关系的，可以申请劳动仲裁请求确认或者否认劳动关系。 2、对于用工关系的性质没有异议，认为属于雇佣关系，诉求也不存在确认劳动关系的，不适用劳动仲裁，属于一般合同纠纷，可以直接向有管辖权的法院起诉，不适用仲裁

好意同乘最典型的特征是行为客观的无偿性，这一特征也被理论和大量司法实务案例予以肯定。一方承担义务以对方承担给付义务为前提，称有偿行为，若无对待给付，则为无偿行为。那么无偿搭乘他人造成事故的，驾驶人是否需要承担责任呢？ 网友咨询：张某下班回家，适逢同事王某顺路，张某便要求王某搭便车，王某欣然接受。行驶途中，由于张某未注意避让正在直行的车辆，导致两车相撞，车辆损坏并致同乘的王某严重受伤。经过交警认定，张某承担事故全部责任，张某是否需要对王某的损失承担责任？ 福建建达（厦门）律师事务所黄翠艳律师解答