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企业职工档案是职工退休的主要证据,职工退休时,通过档案把他的档案年龄与本人身份证年龄要进行核定,身份证年龄应与档案年龄相同,如若,不同时应以档案年龄为准。 网友认为: 在二轻系统单位工作,很多人不知道早期不知道在二轻系统统筹养老金是87年开始,后来所有的二轻系统单位养老金的钱移交给人民保险公司原来还没有分开是人寿保险公司是有缴纳养老,是89年?月份,后来移交给社保局统一管理,你们可以去找人民保险公司所交的职工养老保险交的发票:单位个人名单,您们好好去找,你们找不到档案,这也有证据,当时移交多是
对于养老保险的视同缴费年限,和实际缴费年限通过档案本人应予以认定。同时对于职工从事的职业工种也应予以认定。假设,职工档案丢失是不能办理退休的,职工档案退休前应在单位设有专人管理,在2005年以后逐步实施微机管理。 网友认为: 你知道甚,现在退休的都是五十年代出生的,当然要看档案了。你说这话就是儿子辈的,估计退休时只需看缴费情况了。现在档案没有用了,除非一直在国企或者事业单位,其他民营,上市公司根本不需要档案,退休主要看缴费记录,别误导人了。 正是如此,本文说过,追究责任事小,解决问题为大。您说
国家有明确规定,职工档案不能经个人手中流转。严格来说,职工档案都属于人事档案的一部分。都应当有人事档案保管权限的单位进行管理,一般是公共就业服务机构、人才交流服务中心档案管理机构、大中型国有集体企业档案室等等。职工档案的流转,一般必须要走机要专递通道或者相关档案管理机构,或者派遣专人送取。 网友认为: 如果你是一家改制企业的法人,在单位改制前,原单位的一名职工自动离职,一直未来单位办理手续,改制后多年,这名职工到你这儿查找他的人事档案,结果找不到了。请问您承担什么责任?如何承担责任?档案丢失最
原则上职工的档案管理是很严格的,但是有些企业管理混乱,错档丢档基本信息差错,这种情况很普遍,多发生在小企业。职工因丢档办不了退休,首先要让厂里想法解决,如还不行,只能起诉到法院,本人要搜集在厂上班的证据,包括各种证件,如工会证,奖励证书,工资条,银行卡,员工卡,同事的证明等等。 网友认为: 还有人提问有正当的人事档案,完整的职工转正表,招收学徒登记表,工资定级审批表,我向社保部门申请视同交纳不被采纳。因为,我从92年1月月辞职,集团公司于97年集体办理了社保认定,所以,我不在这个花名册上,公司
一、劳动合同需要存档案吗 劳动合同一般是要存入人事档案的,当事人所说的档案,通常是指个人档案,是由单位保管的,跟随个人的工作,因此劳动合同作为个人重要文件,包括个人工作简历等等,通常会记录。 另外,根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此档案也体现当事人的工作单位情况。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的
教育部、国家档案局关于建立中小学档案教育社会实践基地开展档案教育的通知(教基一函[2011]7号)各省、自治区、直辖市教育厅(教委)、档案局,xx兵团教育局、档案局: 为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和《中华人民共和国档案法》的要求,探索建立充分利用社会资源开展中小学社会实践的机制,教育部、国家档案局决定依托各级国家综合档案馆联合建立中小学档案教育社会实践基地,普遍开展档案教育活动,现将有关要求通知如下。 一、明确在档案教育社会实践基地开展档案教育的意义和要
第一条 为了加强侨批档案的保护与利用,根据《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国文物保护法》《中华人民共和国档案法实施办法》等法律法规,结合本省实际,制定本办法。 第二条 本省行政区域内侨批档案的保护与利用适用本办法。 侨批,又称银信,是指华侨华人通过民间渠道以及邮政、金融机构寄给国内眷属书信和汇款凭证的合称。 本办法所称侨批档案,是指侨批、侨批经营管理以及相关活动中形成的文书、信件、票据、证书、账册、照片、印章等不同形式和载体的具有保存价值的历史记录。 第三条 侨批档案的保护与利用应当遵循
第一章 总则 第一条  为了加强重大活动和突发事件档案科学管理,确保档案完整、安全与有效利用,更好地服务和推进国家治理体系和治理能力现代化,根据《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律、法规,制定本办法。 第二条  本办法所称重大活动是指在中华人民共和国境内外组织举办的,对党和国家、行业、地方具有重大意义或者重要国际影响的会议、会展、赛事、纪念、庆典等大型活动;突发事件是指突然发生,造成或可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事
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