《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系， 网友咨询： 刘某于2004年入职以经营家电连锁卖场为主的某电器公司，离职前担任黄埔分店店长一职。 2020年6月5日，某电器公司向刘某发出催办离职手续的通知函，称公司于2020年4月20日收到刘某提交的辞职申请书，经公司领导审批，同意刘某的辞职申请，并以此主张刘某系自行辞职，无须向其支付任何经济补偿金。 刘某确认辞职申请书系其本人书写，但并非其真实意思表