内部调岗，是为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升、降职等。调岗在企业中是常见的操作，但是有些企业为了逼迫劳动者主动离职，将其调整到与原岗位工作内容、薪资大相径庭的岗位，公司将总监调至前台，是否构成恶意调岗呢？ 网友咨询： 李某2006年入职某某公司，担任信息管理中心总监职务，2019年6月，公司将李某职务从总监降级为普通员工，将李某的办公地点从办公室调整到8楼楼梯大厅的前台位置，取消了打印机使用权限，搬走其办公电脑。公司的行为是否构成