一、聘用合同内会注明违约金吗 聘用合同内会注明违约金。找法网提醒您，但是违约金的设置也是有上限和明确的规定，在违约的情况下，触及到违约金的部分，则是要进行赔偿。用人单位与劳动者在签订聘用合同时，也需要书面形式明文规定违约金的违约行为有哪些。 我国《民法典》对合同违约金的数额给出了明确的规定，即合同违约金最高不能超过主合同总金额的20%。要是当事人约定的违约金数额过高或过低，则可以请求适当的降低或增加。 二、聘用合同的形式 事业单位聘用工作人员以书面订立合同。合同一式三份，一份由受聘人保存，一份存

合同上没有写违约金，但造成损失的，也应当赔偿。违约金是由双方当事人约定的，一方当事人未按照约定履行合同义务的，应当向对方支付违约金，未约定违约金的，不适用违约金的规定，但有损失的，还可以按照违约责任，赔偿对方的损失。 网友咨询： 合同没有注明违约金可以要求赔偿吗？ 北京盈科（长春）律师事务所苏建君律师解答： 合同上没有写违约金，但造成损失的，也应当赔偿。违约金是由双方当事人约定的，一方当事人未按照约定履行合同义务的，应当向对方支付违约金，未约定违约金的，不适用违约金的规定，但有损失的，还可以按

在实际生活中，双方就某一事项达成合作时，往往会签订合同来确定双方应履行的具体内容、义务和责任。而合同的签订也是不仅是双方利益的保障，也是发生纠纷后维护自身权益的凭证。 网友咨询： 没有注明签订日期的合同有效吗？ 贵州宪张律师事务所律师解答： 合同没写签定日期，但是符合法律规定的生效条件时仍然有效。合同日期在法律规定中不属于必备生效内容，后期可以进行补签日期来确保权益。 合同的生效条件为合同主体适格、合同内容及形式不违反法律强制性规定或公序良俗、合同体现双方真实意思表示三方面内容，并不包括合同日