当然有用。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。 又根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 网友认为： 在中国为什么不普及劳动法，为什么不养成依法办事，依法治国安民的

办理健康证最好在医院的工作日进行，因为办理健康证需要做很多检查，有些检查在星期六或者是星期天的时候是不能够检查的。 健康证是从事幼托机构保育、食品生产经营、公共场所服务、医疗卫生服务等工作的上岗人员必须持有的证件，主要测查是否有伤寒、活动期肺结核、痢疾或其他传染性的疾病。每年必须检查一次。 办理健康证具体流程如下： 1、身份证、免冠一寸彩色照片两张，到相关部门（疾病预防控制中心或卫生部批准的承担预防性健康检查的卫生机构）领取表格，填写个人基本信息，贴上照片（有的地方给免费照相，自己问一下），缴

单位在周末安排的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目，应该按照有关规定要求单位给予加班工资。 网友咨询： 周末培训算加班吗？ 辽宁广嘉律师事务所武锴锜律师解答： 周末安排员工培训需支付加班费。周末安排员工培训，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 辽宁广嘉律师事务所武锴锜律师解析： 加班工资计算方法及标准： 工作日加班费=月