工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 网友咨询： 文某是酒店职工，从事总经理助理岗位工作，主要工作职责是负责酒店日常事务管理。 4月3日下午18时许，文某和酒店总经理在该酒店餐厅宴请客人。餐后，文某安排客人至五楼阳光茶楼进行棋牌娱乐，随后离开。4日早上，酒店