孕期女方可以离婚吗？怀孕离婚孩子归谁？
2025-08-19我们都知道离婚有两种情形，一种是协议离婚一种是起诉离婚，很多人在协议离婚的时候都会签订离婚协议来约定一些事宜，例如财产的分割，如果签订之后迟迟不履行协议内容就会闹到法庭，那么孕妇可以提出离婚吗？ 网友咨询： 孕期可以离婚吗？怀着孕离婚孩子算谁的？ 浙江纵伸律师事务所孙宾泽律师解答： 你的提问包括了两项内容。 回答一：《婚姻法》第三十四条明确规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 鉴于此，如果
孕期女职工能否被公司解雇？是否公司要付双倍赔偿金？
2025-08-10随着“二孩”政策的全面放开，“孕期女职工”在职场中的比重也日渐增长。“孕期女职工”作为一类特殊的员工，很多人遭遇过被解除合同，被降薪，被迫少休产假或者反应过度持续请假……面对这些问题，应该怎么维护自己的权益，权益的边界又在哪里呢？ 网友咨询： 您好，我在现公司工作了6年1个月，合同期是到2020年3月31日到期。目前处于哺乳期，2019年3月20日公司老总口头动议我，说公司希望协商和我解除劳动合同，本人提出公司应按照劳动法八十七条赔偿两倍赔偿金，公司说没有那么多经费赔偿两倍，只接受赔偿一倍的经
孕期女职工能否被公司解雇
2025-08-10有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： 1、依照企业破产法规定进行重整的; 2、生产经营发生严重困难的; 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在
女方孕期是否可以提起离婚？孩子抚养权会判给谁？
2025-08-08在离婚案件中，离婚孩子抚养权怎么判?这是大家比较关注的问题。在我国《婚姻法》等法律的规定中，会根据离婚时孩子的年龄，夫妻双方的生活环境，经济水平等各方面因素考虑离婚孩子抚养权的问题。 网友咨询： 我们是媒人介绍的，结婚后感情一直不好！她不认同我的父母！更不会管我的父母叫“爸妈”！几乎很少！ 生活上她一点也不检点！吃饭都是我母亲给做的,卫生都是我给打理的！父母出钱开了家童装店经营的不景气，她就不干了！还说我总是不在店里！ 孩子也大多有我父母照看，现在她又怀孕了，已经3、4个月了！ 我们之间的感情
公司可以与孕期女职工解除合同吗？与孕期员工解除合同是否有效？
2025-08-02劳动者在与用人单位确定劳动关系的时候需要签定好有效的劳动合同，在劳动合同中双方可以就劳动合同的解除进行约定，如果公司想要与处于孕期的员工解除劳动合同的，那么公司在孕妇孕期能否解除劳动合同？ 网友咨询： 公司可以与怀孕期间的员工解除劳动合同吗？ 浙江玉海律师事务所陈善锋律师解答： 不可以，劳动合同法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同： （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 你可以要求用人单位继续履行合同，或者按双倍补偿标准进行赔偿后解除合
公司解散，孕期员工的赔偿标准是怎样的？
2025-07-26现实生活中，因为公司经营不善而要解散员工的现象很常见，一般来说解除员工按照一年赔偿一个月的标准，那么解散孕妇是否也一样。 网友咨询： 您好，我媳妇2013年4月入职的，合同期到2016年4月。2014年10月底生下我闺女，现在正在休产假，她的产假休完正好是年假，他们公司正常可是休息到3月1日左右上班。现在公司通知要注销解散解除劳动合同，请问这样的情况公司应该赔给她多少钱（几个月工资）。我现在了解到的情况是她到3月1日的工资和年终奖按正常在职发放，赔偿双倍补偿金(通常是说N+1,那就是2N+2=
用人单位在女职工孕期不能安排女职工从事哪些工作？
2024-08-10女职工要是怀孕的话，在工作的时候就要小心谨慎了，有些工作就不能再从事了，那么，用人单位在女职工孕期不能安排女职工从事哪些工作？ 一、用人单位在女职工孕期不能安排女职工从事哪些工作？ 女职工在孕期禁忌从事的劳动范围： 1、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业； 2、从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业； 3、非密封源放射性物质的操作
女方在孕期可以提出离婚吗？
2024-07-08相关法律虽规定女方怀孕期间，男方不得提出离婚，但同时法律留有了兜底条款，即人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 网友咨询： 女方在孕期可以提出离婚吗？ 北京泽达律师事务所朱现领律师解答： 为了保护女性的权益，法律明文规定了在三种情况下男方不得提出离婚，包括怀孕，分娩后一年和中止妊娠六个月内，其中中止妊娠包括了自然和人为流产，这里需要注意的是，女方在怀孕期间是可以提出离婚，双方协议离婚也是可以的。 如果女方提出离婚，或者人民法院认为有必要接受男方的离婚请求，情况就不一样了。女方存在
女职工在孕期可以请保胎假吗？
2024-07-02保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放，然保胎假并没有法律的明文规定。 网友咨询： 女职工在孕期可以请保胎假吗？ 北京市众明律师事务所孟永刚律师解答： 我国现行法律并没有明文规定的保胎假。对于女职工来说，只有“三期”之说。这“三期”指的是孕期、产假和哺乳假。 女职工按计划生育怀孕，经过医师开具证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。保胎休息和病假超过6个月后领取疾病救济费的女职工，按计划生育