越来越多的企业限制员工离职后的就业范围，很多职场人被企业唬的一愣一愣的，真的以为自己不能从事同行业的工作，不得不换行业，而带来的却是隔行如隔山的痛苦，那么离职后还要受竞业限制约束吗，离职后还要不要受竞业限制约束？ 网友咨询： 离职后还要受竞业限制约束吗，离职后还要不要受竞业限制约束？ 陕西洪振律师事务所郑明明律师解答： 员工离职后仍受竞业限制协议的约束。竞业限制是在解除或者终止劳动合同后； 对具有竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业

诚实信用是民法的基本原则之一，也是市场经济活动的基础，可以保证市场交易的安全和稳定。商业广告的目的是推销商品或服务，而商家往往采用夸张的手法对商品或服务的属性进行描述，由此便可能发布虚假广告，进而产生虚假宣传的行为。那么商品房销售广告对开发商有什么约束，是哪些约束？ 网友咨询： 商品房销售广告对开发商有什么约束，是哪些约束？ 河北金派律师事务所赵淑莲律师解答： 约定了商品房位置、单价、总价等，补充协议中约定，买卖双方确认楼书、沙盘模型、样板房等仅供参观参考，广告为要约邀请。 1、根据《中华人民

公司股权属于股东的私人财产，股东可根据自己的意志对财产进行处置。但为了确保有限公司人合性及股份公司投资人的合法权益，《公司法》对股权的转让进行了限制性规定。那么《公司法》对股权转让，有什么约束？ 网友咨询： 《公司法》对股权转让，有什么约束？ 天津君申律师事务所夏越颖律师解答： 公司法对股权转让有以下约束： 1、股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。 2、股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。 3、其他股东半