劳动争议案件的处理程序包括一裁两审，也即劳动仲裁和法院一审、二审，其中劳动仲裁系法定前置程序，劳动争议当事人中的任何一方对劳动仲裁的裁决结果不服，均可在法定期限内向有管辖权的基层人民法院提起诉讼。那么，哪些劳动争议适用一裁终局制度，如何救济？ 网友咨询： 哪些劳动争议适用一裁终局制度，如何救济？ 重庆刘尚兵律师事务所刘尚兵律师解答： 一般的劳动争议实行的是“一裁两审”终结，但为了解决劳动争议处理程序过于繁琐的问题，《劳动争议调解仲裁法》规定了“一裁终局”制度，即在特定情况下，仲裁委员会作出的裁