招标文件主要包括招标邀请书、投标者须知、合同条件、规范、图纸、工程量、招标书和投标书保证格式、补充资料表、合同协议书及各类保证等。 其中，投标邀请书用来邀请资格预审合格的投标人，按规定时间和条件前来投标的文件。 投标须知是指导投标人正确地进行投标报价的文件，告知他们所应遵循的各项规定。 技术规格是招标文件和合同文件的重要组成部分，它规定所购货物、设备的性能和标准。

一、劳动合同上没有写明工资还算生效吗 劳动合同上没有写明工资不算生效，因为按照规定劳动合同必须明确薪酬工资，薪酬工资是劳动合同的必备条款： 1.如果对劳动报酬约定不明确，可以重新协商，协商不成； 2.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行； 3.没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 二、工资标准争议谁举证 工资标准争议用人单位举证。 《劳动争议调解仲裁法》第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单

一、劳动合同一定要写明工作制吗 1.劳动合同双方当事人必须要明确是全日制用工，还是非全日制用工，具体的工作时间等。 2.劳动合同中必须明确写明工作时间和休息休假这一条款。 这是因为劳动过程复杂多变，不同行业和单位的劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，而不能对当事人的具体权利义务做出详细规定。 3.劳动合同作为建立劳动关系的基本形式，需要明确约定劳动者的工作时间和休息休假，以保障劳动者的权益和用人单位的正常运营。 二、劳动关系的法律基础 1.劳动关系的法律基

劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正。给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。 网友咨询： 劳动合同没有写明薪资怎么办？ 广东华勋律师事务所谢小平律师解答： 1、劳动合同对劳动报酬约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商； 2、协商不成的，适用集体合同规定； 3、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬； 4、没有集体合

依据我国相关法律的规定，签订合同时要约定的内容是比较多的，如果是租赁房屋的，出租人可以要求承租人交纳押金，那么合同上没有表明的押金能要回吗? 网友咨询： 租赁合同上没写明的押金能要回吗？ 北京市京师（沈阳）律师事务所姚迪律师解答： 合同上没有表明的押金能要回，在双方法律关系不存在且无其他纠纷后应当予以退还，承租人违约或者对租赁房屋造成损害的，出租人可以主张扣除押金，或者另行赔偿。 如果拒不退还押金的，一般有两种处理方式： 1、如果出租人拒不退押金，承租人可以向当地居委会或者派出所请求帮助，一起

有限责任公司章程是关于公司组织和行为的基本规范,也是确定公司股东、董事、监事、高级管理人员权利义务的基本法律文件。无论对于公司的股东而言，还是对于公司本身而言，章程都具有十分重要的法律意义。 网友咨询： 有限责任公司的章程应写明哪些事项？ 上海市银星律师事务所韩玙律师解答： 我国《公司法》规定，有限责任公司章程应载明如下事项： （1）公司名称和住所； （2）公司经营范围； （3）公司注册资本； （4）股东的姓名或者名称； （5）股东的出资方式、出资额和出资时间； （6）公司的机构及其产生办法、

导语：刑事赔偿申请书是被害人向法院申请赔偿的重要文件，要求具备一定的法律依据和详细的事实陈述。下面就来看看刑事赔偿申请书应该写明哪些事项。 案例：小明是一名在校大学生，某日晚上在回家的路上遭遇持刀抢劫，经过激烈搏斗后成功脱险，但身体、心理都受到了不同程度的伤害。抢劫犯被警方抓获，并被判处有期徒刑。小明决定向法院申请刑事赔偿，要求赔偿医疗费、精神损失费等。 在刑事赔偿申请书中，小明需要明确写明以下事项： 1. 事实陈述：详细描述抢劫事件的经过，包括时间、地点、抢劫犯的特征以及自己的反抗过程等。必