作为企业首要问题是做好这部人的分流工作，对这部分人的工资不能减，再有社会养老保险不能少缴，一定要为50≈60岁的员工缴足社会保险，如果需要给辞退的员工，也要按照劳动合同法去进行职工下岗的各项事宜，不能让企业的老员工就这样一走了知，企业不管是怎么样改制，也?能苦了这部分员工。虽然企业改制了，企业作为是员工的一个大家庭，也得给员工一个交代。 网友认为： 现在各企业都招45岁以下的。50岁根本找不着工作，只能找1000左右的工作。只能维持自己生活。根本就不上保险。你在延长退休，让这些人怎么活呀？全国