随着经济社会的持续发展，我国的招聘市场也越来越强大，各行各业都存在用人紧张的情况。面对这样的紧张局势，不少用人单位为了解决资源紧张或者减少自己的工资给付而做出知法犯法的行为，选择聘用未成年人。那么用人单位招未成年工犯法吗？ 网友咨询：用人单位录用年满16周岁的未成年人违法吗？ 重庆津舟律师事务所唐建林律师解答： 用人单位招未成年工是否合法要根据具体情况而定，如果该员工已满十六周岁那么就是合法的，如果不满十六周岁则是不合法的。 劳动部门规定，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收未