根据《安徽省人口与计划生育条例》第32条规定，在子女六周岁以前，国家机关、社会团队、企业事业单位每年应给予夫妻各十天育儿假；育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。疫情期间孩子停课，劳动者可以向单位请育儿假，单位也可以主动安排休育儿假。 《安徽省人口与计划生育条例》第32条规定：“对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；（二）男方享受三十天护理假；（三）在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育

预付数千元钱为孩子订购课程，结果教培机构停课、不退费等，家长该如何维权？ 网友咨询： 培训机构停课，消费者如何维权？ 云南天外天律师事务所周科兵律师解答： 《消费者权益保护法》规定的法定维权途径包括：与培训机构协商和解、请求消保委或者依法成立的其他调解组织调解、向有关行政部门投诉、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁以及向人民法院提起诉讼。 因双方签有教育服务合同，消费者提出退费等请求，应按照合同约定解决。如果合同约定了对未完成的培训课程可以中途退费，则家长可按照合同约定申请，机构应当退费。但对

现代社会法律法规繁杂，很多人在面对法律问题时无从下手。为了帮助大家更好地了解法律知识，点睛网律师听课中心提供了在线听课服务，让您随时随地学习法律知识。下面我们来看一个真实的案例，通过法律条文来解决问题。 案例： 小明在工作中受到了不公平待遇，被公司无故辞退。小明感到很委屈，但又不知道该怎么维护自己的权益。他在朋友的介绍下来到点睛网律师听课中心，通过在线听课学习了劳动法相关知识。 小明在听课中了解到，根据《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位解除劳动合同，应当提前三十日通知劳动者，也可以支付一个