劳动合同劳动者未签名肯定是无效的。你如果已经在单位工作并按月领取报酬，只是没有劳动合同，那就是事实劳动关系。另外，单位的规章制度并不需要每一个员工签名同意，只要是通过了单位职工大会或职代会讨论，并经过与会者三分之二人举手通过就是合法的。如果劳动者与用人单位发生纠纷，单位的规章制度是具有法律效力的！ 根椐民诉法证据规定无员工签名的劳动合同，单位的规章制度是不应当作为证据被采信，除非单位举证有其它原因，法律是这样规定的，现实判案中法官判定有多种可能，有些内密不便详述，大家都懂其奥密。 合同法的意义