一般来讲如果每天工作8小时，一周的工作时间不得超过40小时，这是劳动合同法中的规定。在实际中，有些公司并未按照这个原则标准来执行，即不是周一至周五上班，周六、日休息，而是采用每周工作6天，或是大小礼拜，即一周工作6天，一周工作5天。这种做法一定是不符合劳动合同法的相关规定的，是违法的。 网友认为： 劳动法规定给企业太多漏洞，不如如此规定：日工作不超过12小时(8小时以外算加班)，每星期必须休息一天(不允许加班)。发现企业有违法的(比如被起诉的)，应核查所属劳动者，该补发工资的补发工资，该补发福