同一用人单位与同一劳动者有且只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。那么，工作岗位发生实质性变化，可以再次约定试用期吗？ 网友咨询：李小姐一直在A公司担任销售工作，销售业绩很不错。李小姐与A公司签订的为期两年的劳动合同将于2010年10月到期，同年9月，公司人力资源部通知李小姐：“由于你工作出色，公司决定与你续签劳动合同。同时，从下个月开始，公司将升任你为市场主管。按照公司的规定，新上任人员必须有半年的试用期。”虽然觉得续约还要半年的

工商登记是属于行政行为，是根据行政相对人的申请而进行的行政活动，工商登记也是需要进行审查的，那么工商登记实质性审查制度是什么，有什么规定？ 网友咨询： 工商登记实质性审查制度是什么，有什么规定？ 福建群翔律师事务所洪燕英律师解答： 实质审查，就是登记机关不仅对申请从形式上审查其是否合法，而且对申请事项予以调查核实，以保证登记事项的法律效力。 对于实质审查我国法律规定，登记机关认为需要对申请材料的实质内容进行核实的，应当派两名以上工作人员，对申请材料予以核实。 《公司法》第6条，设立公司，应当依