大家好，用这个角度思考就好:例如个人灵活就业人员，每个月从嘴里抠下6百块交了社保，一年7千多，以后社保费会涨，这样缴费满十五年，费用不到二十万。到了退休年龄拿到退休金都在三千元以上，每年退休金也在涨，好了大家想想二十万块钱你放银行里，每个月能有三千利息吗？？？而且这钱你不强行抠下来，用了还不用了没了，你的老年有一点点保障吗？ 从今年开始交才是重点！92年交到08年中断不交。到今年退休也就是千八元退休金呀。如果是02年交费到今年退休虽然是才16年但是退休金在1400元左右吧。 养老保险到底是划算

社保停买是因为没有工作，社保停了医保自然停了。这样就不享有医疗保险了吗?也太不合情理。 社保养的是国家公务员和事业单位，保险国家给缴纳退休了每个月3000~6000左右，而农民和打工人员谁给缴，真心缴不起，如果有钱缴就不会背景离乡拼命搬砖养家糊口了，一年在家陪父母孩子几天都能数清楚，不敢在家多呆几天怕饿死，就想问问国家真的重视农民吗？为什么最苦的是农民，最可怜的也是农民，如果没有农民种地你们公务员拿钱当饭吃吗？？？这个问题有关部门是不是该放在第一位考虑考虑，法律政策随着时代必须改革了不然农民种

在公司干了十五年被辞退应当是按照15个月的个人工资来进行补偿。用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 网友咨询： 员工在单位工作十五年，单位辞退员工会有什么补偿？ 云南建广律师事务所李妍菁律师解答： 在公司干了十五年被辞退应当是按照15个月的个人工资来进行补偿。用人单位除按《劳动合同法》第三十九条(过失性辞退)规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、企业