年满16周岁的劳动者不算童工，属于未成年工，用人单位可以招聘未成年工，但应该按劳动法提供特殊保护。在中国，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。 网友咨询： 十六岁算不算是童工？ 天津茂驰律师事务所齐婷婷律师解答： 年满16周岁的劳动者不算童工，属于未成年工，用人单位可以招聘未成年工，但应该按劳动法提供特殊保护。 在中国，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指

导语：今天我要和大家分享的是一个发生在我律师事务所的真实案例，关于我的二十六岁女房客在电视剧中的故事。 案例： 我事务所的一名律师，姑且称之为小明吧，有一位二十六岁的女房客，我们暂且称她为小红。小红是一个电视剧爱好者，每天晚上都会在客厅看各种各样的电视剧。一天，小明突然接到小红的电话，声音焦急地说她的电视机突然爆炸了，还造成了一些财产损失。小明立刻帮她查看相关法律条文，发现根据《侵权责任法》，如果因为产品质量问题导致损失，可以要求厂家承担赔偿责任。 小明和小红一起去找电视机的厂家，提出了索赔要