人事代理与劳务派遣从表面上来看都涉及劳动者、用人单位及其这二者之外的第三方，而且人事代理机构和劳务派遣机构都需要给劳动者代缴社会保险费等。在很多方面具有一定的相似性，那么如何区分劳务派遣与人事代理，劳务派遣与人事代理怎么区分？ 网友咨询： 如何区分劳务派遣与人事代理，劳务派遣与人事代理怎么区分？ 天津唯辩律师事务所孙雷律师解答： 劳务派遣是一种现代的用工形式，因劳务派遣所产生的劳动关系是一种非典型的劳动关系。劳务派遣并没有法定概念，在界定劳务派遣时主要依据形式上的特征进行判断。法律认可了劳务派

一、什么叫劳动合同人事代理 1.劳动合同人事代理是指根据平等自愿的原则，由专门的代理机构接受用人单位或个人的委托，为其代理人事关系、托管档案、办理户籍入户及相关劳动保障具体业务的一种有偿服务。 2.这种服务形式旨在帮助用人单位或个人解决人事管理上的繁琐事务，提高管理效率，同时保障劳动者的合法权益。 二、人事代理的服务范围 人事代理的服务范围广泛，包括但不限于以下几个方面： 1.为各类企业招用的劳动者提供人事代理服务，涵盖国有、集体企业、机关事业单位、股份制企业、外商投资合资企业以及个体经济组织等