经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 网友咨询： 宋某2002年3月进入山西某煤矿公司从事井下采掘工作，公司为宋某参加了工伤保险。 2014年7月2日，宋某在井下工作时被落石砸中腰部受伤，经过治疗后市人社局认定为工伤事故，劳动能力鉴定为十级伤残。 2021年3月，宋某以“身体不适应井下工作”为由申请辞职，之后双方解除劳动关系。 宋某能够要求公司支付经济补偿金吗？ 上海市大公律师事务所武敏增律师解答： 根据《劳动合同法》第三十