（一）达到法定退休年龄（男60、女职工50），劳动合同终止。公司让员工办理离职、再入职，只是为了保护企业，更好的明确双方关系，法定退休前双方是劳动关系，办理好辞职再录用实际已转变成劳务关系。（二）达到法定退休年龄，公司已不再承担缴纳社保的义务，也没法再继续为员工缴纳社保。此时，要想享受养老待遇，员工只能个人补交，是一次性补交剩下的5年社保？ 网友认为： 人社部20110629《实施社会保险法若干规定》第2条。问君所言，无规定。要求职工打辞职报告也缺乏依据。建议熟悉下劳动法，劳动合同法，劳动合同

两周岁以下的孩子抚养权一般给女方。但对两周岁以下的孩子，女方有下列情形之一的，也会判给男方抚养： 第1、女方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，不宜抚养孩子的； 第2、女方有抚养能力不尽抚养义务，男方要求抚养孩子无不利影响的； 第3、其他原因女方确实不宜抚养孩子的，比如女方因违法犯罪被判服刑等. 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！