这个问题我来回答吧，大家可以用心看一下。目前在江苏地区是通过转商业保险来实现医保卡里的钱转到医保卡银行账户的。个人医保卡账户余额超过2000的部分可以购买商业保险， 每份500元，一个人最多可以购买1 0份。商业保险的功能是被保险人住院了，可获得30元一天的住院补贴，还有就是有意外身价金，保险期限是3年，满期后钱回到社保卡银行账户。 这是小编没讲清楚，有两种情况，第一种是单位加个人每月缴纳社保卡内每个月社保局会退回80元左右到社保账户里，可以买药，也可以去医院看病，目前取现金不可能的。第二种是

一般情况，女职工、男职工特殊工种可以提前五年退休。但是文件中所说的不是提前五年退休，而是五十五、四十五岁退休。特殊工种一般都是长期工作对人体有伤害的，所以国家在制定延迟退休政策的时候，可能会对特殊工种退休有照顾。 网友认为： 延迟退休对看对那些人来说，对于那些带了长字不下体力的人来说，比如，校长，院长，所长，队长，局长，股长，科长，连营团族师军长，司长，厅长，部长等等那些不干体力而且还有权威的人来说都是福音，对那些一线基层职工，比如搬运工，建筑工，临时工，高空，高溫，高毒等和下重体力的人来说就

夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权一般先由双方协商确定，如协议不成，可通过诉讼请求人民法院判决变更。 网友咨询： 你好，我是婚姻中过错方，老公要离婚，小孩10岁了，我能争取到抚养权吗？ 湖南弘一律师事务所尹兰英律师解答： 根据有关法律法规规定，只有在离婚财产分配时，法院才会考虑判决过错方持有份额与无过错方有差异，也就是说在分配财产时，过错方要吃些亏。但判决小孩归哪一方抚养一般不会依据过错是否而定的，除非过错行为影响法定抚

当劳动争议发生的时候我们一般都会选择采用争议仲裁这样的形式来解决，虽然劳动争议仲裁也是劳动纠纷的接解决方法之一，但是在中才之后难免会有一些人认为中才并不会有强制执行所以就故意不履行，这个时候我们就要用诉讼来解决了。山东三禾律师事务所张学凯律师解析。 劳动争议中的赔偿金和补偿金能否同时适用 ？ 《劳动合同法实施条例》的颁布，不少人认为在《劳动合同法》中规定的经济补偿金与赔偿金不能同时主张，我认为这种观点不正确。主要有以下几点法律理由： 1、从法律、法规的内容上看，劳动合同法实施条例》第25条规定

《劳动合同法实施条例》的颁布，不少人认为在《劳动合同法》中规定的经济补偿金与赔偿金不能同时主张，我认为这种观点不正确。主要有以下几点法律理由： 1、从法律、法规的内容上看，劳动合同法实施条例》第25条规定，用人单位违反劳动合同法的规定，解除或终止劳动合同，依照劳动合同法第87条的规定支付了赔偿金，不再支付经济补偿金。从表面上看似乎明确了二者不能并用，其实这条规定是有前提条件的，条件是“用人单位违法解除或终止劳动合同”也就是说，用人单位没有按照劳动合同法规定的合法形式解除或终止劳动合同，比如：没