作为一个财经工作者， 这个问题其实不难回答，提前回家的原因要么是继续呆在原地打工找不适合的工作，要么回家乡打工作的收入已与东南沿海没有太多的差距，使东南沿海的工厂企业无法留住工人。 从当前看，找不倒适合的工作应该是主要原因，目前不少东南沿海企业或公司由于年底之前的订单基本做完，明年的新订单还没有接到，或者明年根本就没有什么订单，所以就不得给工作们早发工资，让工人回家过年。 同时，东南沿海一带城市的不少工厂内外或迁往东南亚国家，使得一些企业用工大量减少，这也使打工的农民工提前回家不可忽视的一个重

看了下面很多的回答都很不错，其实个人觉得原因很简单:就是没有工作了而已！！因为种种原因导致农民工在城市没有了就业机会，没有工作不回老家干嘛？各位觉得呢？ 建议在老家混吃等死，干的都是最脏，最累，最污染，最被人看不起的工作……平均寿命减少十几岁，希望农民有尊严的挣钱。 从2018年10月一号就不叫农民工了，中华人民共和国合法建筑工人，还有城里人不用打工吗？我在江苏南通我的工人就有本地人，请问他们叫什么工。 打工难，生活苦，钱难拿，技术转型，产业转型，不以盖房为主，而是环境整治，城市升级，卫生城市

一、经济放缓，效益下滑，工厂的经营目前比较困难。 这两年由于经济放缓等各种原因，各种工厂经营遇到比较大的困难，有部分的企业正处于转型期，经营情况不甚理想。因此，在没有太多业务压力的情况下，提前分批放假，让工人提前回家休假也是企业控制经营的一部分。 二、产业结构变化了，工厂不再是但靠人工完成了。 产业升级了，现在是互联网经济蓬勃发展的时代，AI代替了人工，生产效率大幅提高了。现在企业强调的是“中国智造”，而不是“中国制造”，在这样的潮流下，实体经济受到很大的冲击，部分靠人工低成本生产的企业越来越难

针对自己孩子的情况,采取适当方式,将离婚给孩子带来的不幸降至最低。夫妻双方配合得当，会使孩子认为你们都是好父母。 离婚前正确做法： 一旦决议离婚，就应让孩子知道，尽管此事难以启齿，也要这样做。在告诉孩子时，夫妻双方都应到场，并且双方都不应表现出仇恨和内疚。“妈妈、爸爸过去曾经相爱，也曾有过幸福美满的生活经历,但现在我们生活在一起并不感到幸福，所以决议分手，不管我们之间发生了什么，我们永远是你的父母，我们会永远爱你、照顾你。”说话的语气要诚实、态度要严肃，让孩子相信你们对他的爱是永久的、无条件的

我是省三院的保洁工，工资月一千伍佰元，干一天才伍十元。吃三顿饭，买一合烟就花完了。个人只能顾个人。人家省三院拨给的保洁公司多，而发给我们保洁工的工资少，这不是典型的剝削吗？ 我退伍回来但交警辅警，工资2000整，队里很多人都干了挺久的，一般都是家里有点钱，或者自己在县城开店，让自己老婆去管的，他们都活的很潇洒。 绝大部分在二千元左右，就拿一个大学生就业后二千元左右的大有人在，上岁数的，还必须有后门的农村老人扫大街，每月才九百元。唉！这个社会只好活了每月拿三千元以上退休金的人！我们觉得太不公平了

曾经遇到好些研究生，今年毕业。他们找到了可以解决北京户口的单位，但是单位开的工资就3000块钱。试想一下在北京，3000块钱，这不等于在其他地方1500吗？不过好在解决了户口，过上5年，就可以跳槽了。但是这五年也算是付出了。 很多国企但凡解决户口都给的工资很低的。所以很多人在户口和高薪水之间来回徘徊，不知道如何抉择。 我认识一个朋友在二线城市，家里找了好多关系把她弄进了当时的报社，结果一个月给她1500块钱，进去之后她也是很无奈，虽然工作比较轻松，但是没什么发展啊，有的就是稳定，其他什么也没有