孩子是祖国的花朵，作为家长，父母双方应该为孩子创造良好的学习与生活环境，关于已经确定的抚养费可否要求变更这一问题，父母双方应深入交流一下。那么，已经生效的抚养费可否要求变更，如何提出变更请求？ 网友咨询：离婚时协商每月给孩子5000元抚养费，后来由于收入发生聚变，没有能力支付，孩子监护人就此向法院提出诉讼，要求将拖欠的抚养费一次给清并胜诉，现在已申请强制执行。我现在一没工作和收入来源二没资产变卖，朋友劝我抓紧时间变更抚养费，能要求变更抚养费吗？ 江苏樵杨律师事务所周宏祥律师解答： 已经确定的抚

新员工在进入新公司工作之后，公司的人事部门应及时为员工办理入职手续，签订劳动合同，以保障员工的合法权益。那么，已经工作了但是没入职上班有工资吗，工资会怎么发？ 网友咨询：已工作了1个月，但还没办入职，现在不想干了，能领工资吗？ 云南同胜律师事务所刘宝祥律师解答： 已工作没入职，显然还没有签订劳动合同，但双方仍然存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，应当给工资。应自用工之日起计算工资。劳动者办理入职手续的那天，如果劳动者有上班的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的

劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么，已经签订的劳动合同期限可以变更吗，怎么变更劳动合同期限？ 网友咨询：怎样变更劳动合同期限？ 浙江浙甬律师事务所赵勇律师解答： 劳动者和用人单位都可以提出变更劳动合同的要求并且办理劳动合同变更手续。变更要求一方应及时与对方沟通变更劳动合同的理由、内容、条件;而另一方要及时答复，不然