劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 网友咨询： 干了三个月，公司没给我签劳动合同，还压了我半个月的工资。我现在想申请劳动仲裁，至于证据，公司连登记都不登记过我，我只有上班打卡的出勤卡（没有公司盖章，我的名字是领导写的），还有同事能证明我确切是公司的人！ 还有仲裁的程序是怎么样的呢？我咨询过劳动电话，对方说 还要公司的营业执照复印件，这样才能证明有这家公司，还要有公司盖章工牌等，至于费用大概又是

工资是我们在参加工作以后所参考的重要标准，我国劳动法中规定了关于工资的一些规定，在一些节假日上班的时候，我们是可以获得双倍工资的。 网友咨询： 我申请仲裁未签合同的双倍工资，现在公司提交的数据是把我的工资给细分了，那样底薪就很低了，现在仲裁委也说那些加班和奖金不算，只是按照正常上班时间算，我该怎么办？ 河北鸿翔律师事务所赵倩律师解答： 双倍工资的计算基数是劳动者的月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地

我们应该知道，职工在企业中工作，一般入职之后都会签订劳动合同的，但是，有些企业可能不按照劳动法的规定，没有跟员工签订劳动合同，此时员工应该怎么维权？ 网友咨询： 2009年4月至今一直没有签订劳动合同，社保公司正常缴纳，但没有住房公积金。2011年3月15日公司把我辞退，我的工资是1800，公司应赔偿我多少，如果不赔我应该怎么起诉，是什么样的流程。 河北友高律师事务所刘建录律师解答： 根据你的情况：1、单位未签劳动合同，需要再支付你11个月的工资； 2、如果单位辞退你并无合法理由（如你严重违反

在我国，劳动者在用人单位工作，势必会与用人单位签订劳动合同，这样劳动者用人单位就算是建立了劳动关系了。也有很多劳动者在一家公司工作，因为种种原因被公司辞退，但是劳动者却没有和该公司签订劳动合同，那么入职没签合同辞退了怎么办？ 网友咨询： 我在这家公司工作7个月左右，进公司老板没提签合同的事，我也没要求，三金没交不过每月补300，因为跟同事吵架所以被辞退，公司应该怎么赔偿，还有如果自己主动辞职哪？ 江苏蘅远律师事务所谈寅卿律师解答： 公司未签劳动合同辞退员，未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍

一般劳动者和用人单位合作时，都会签订劳动合同。劳动合同是受法律保护的，它上面的条约双方必须遵守。当没有签订合同时，可进行索赔。那么，未签劳动合同赔偿时效是多久，签订劳动合同要注意什么？ 网友咨询：上班两年多没签劳动合同，如果按时效为一年的话已经过了时效，请问我能拿到两年多的双倍工资还是十一个月的双倍工资？ 湖北维力律师事务所杨旸律师解答： 根据法律规定，未签劳动合同的索赔时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算，时间为一年。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起