退休职工去世后，其家属待遇应该有哪些？
2025-07-23随着国家不断强大，我国社会福利待遇不断地的完善。职工退休福利也越来越好。在企业或是事业单位上班的职工只要达到法定退休年龄每个月会有退休金可领取。 网友咨询： 老人所在单位是濒临破产但又没划为破产的老国企，退休刚一年多因病去世，请问丧葬费、抚恤金应是几个月的工资，其配偶（农业户口）应得多少抚恤金，以及生活费应怎么给？ 浙江民邦律师事务所干伯煊律师解答： 一、职工退休养老后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为 2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，
退休后返聘是什么关系，属于劳动关系吗？
2025-07-22在现实生活中有很职业是越老越值钱的，例如医生、律师、会计等，这些职位讲求的是经验，很多用人单位在劳动者退休后，会对劳动者进行返聘重新上岗，那么退休后返聘是否属于劳动关系？ 网友咨询：退休人员返聘到单位工作，是不是劳动关系？ 重庆信豪律师事务所张峻律师解答： 不属于劳动关系，属于劳务关系。劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳
已经超过退休年龄可以认定工伤吗，法律是怎样规定的？
2025-07-19如果劳动者在用人单位工作的，不管双方当事人是否签订了劳动合同，存在着劳动关系的，对于劳动者的工伤，用人单位都应当负责。那么，超过退休年龄也可以认定工伤吗？ 网友咨询：父亲已经到退休年纪了，前段时间在上班途中受伤，已经过了退休年纪还能认定工伤吗？ 湖南维清律师事务所张凤启律师解答： 对于劳动者超过退休年龄的，未享受养老保险待遇或领取退休金的，与用人单位的用人关系应定性为劳动关系。在受到事故伤害或患职业病时，认定劳动关系的，应当依法认定工伤。最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农
与退休人员签订的劳动合同是否有效，法律的规定是什么？
2025-07-18劳动合同的签订是有权利义务的制衡的，在劳务合同的纠纷中是报酬对应原则。那么，对于，与退休人员签订的劳动合同是否有效，法律的规定是什么？ 网友咨询：有一个朋友现在已经退休，但他又被一家新的公司聘用，并要与他签订劳动合同，他相咨询一下，与退休人员签订的劳动合同是否有效？ 湖南泓锐律师事务所徐红娟律师解答： 与退休人员签订的劳动合同是无效的，因为退退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。 退休人员被用人单位聘用后，用人单位可与其签订劳务合同，建立一种
特殊工种提前退休条件是什么，提前退休怎样办理？
2025-07-17在办理退休手续的时候一般都是按照不同的工种进行确定的，如果属于特殊工种，一般还可以进行提前退休，但是要满足现有的条件，那么，特殊工种提前退休条件是什么，提前退休怎样办理？ 网友咨询：特殊工种提前退休有什么条件要求？ 北京市京师（太原）律师事务所马可律师解答： 特殊工种提前退休条件： 1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。 2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴
接近退休的员工劳动合同到期怎么办，还要继续续签吗？
2025-06-18劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么，接近退休的员工劳动合同到期怎么办，还要继续续签吗？ 网友咨询：公司政策性关停搬迁，有一员工还差2个月退休，劳动合同已到期，公司想要起续签合同，但他本人不愿续签，想拿经济补偿金，公司该如何办？ 江苏知南贞律师事务所刘余律师解答： 接近退休员工劳动合同到期的，用人单位应当与劳动者续签劳动合同，但是合同期限不得超过法定退休年龄。 【法律依
退休返聘人员可以签劳动合同吗，有什么法律规定？
2025-06-16退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。那么，退休返聘人员可以签劳动合同吗，有什么法律规定？ 网友咨询：单位要给新人签合同，发现其中有一位已经退休了，但她的年龄并没有到退休年龄线，是因为特殊工种退休的。我想知道，这种情况单位是否和她签订劳动合同，如果要签，需要哪些手续。 北京市京师（青岛）律师事务所刘栋律师解答： 退休人员不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。 退休人员签订劳动合同可以,法院在处理退休人员与用人单位的用工争议
员工到达法定退休年龄，是否需要支付经济补偿金？
2025-06-16经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么，员工到达法定退休年龄，是否需要支付经济补偿金？ 网友咨询：我公司11年的劳动合同11年12月31日到期，12年的合同尚未签订，现在公司有一个女员工已退休，现在公司提出辞退她，需要给她经济补偿吗？ 内蒙古兴合律师事务所王玉兰律师解答： 劳动者在达到法定退休年龄的时候，可以申请退休，而此时劳动者与用人单位之间的劳动合同就会依法终止。不存在因为退休而需要支
退休返聘人员要签劳动合同吗，与退休返聘人员发生争议如何解决？
2025-03-31退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。那么，退休返聘人员要签劳动合同吗，与退休返聘人员发生争议如何解决？ 网友咨询：退休人员返聘，需要签订劳动合同吗？需要缴纳什么样的保险？ 重庆德循律师事务所金文武律师解答： 返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发