一般情况下法院是不会支持女方还怀着孕，就要离婚的这种诉讼请求的，并且这种特殊的情况有很多人存在争议：孩子还没有出生但是对方却索要抚养费。因为大多数人还是会觉得没有出生的孩子是不算数的。 网友咨询： 离婚时未出生孩子的抚养费是否可以起诉？ 上海建纬（合肥）律师事务所黄铮律师解答： 离婚时未出生孩子的抚养费诉讼请求可以得到支付，孩子出生之后，父亲应按月支付抚养费用，这是法定义务。 《婚姻法》第三十七条：离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短

离婚纠纷司法实务中，如果双方有子女抚养的，一般会涉及子女抚养费的支付问题，很多人都希望子女的抚养费能一次性支付，免去以后的麻烦，那么在实务中关于子女抚养费的支付能不能要求一次性支付呢？ 网友咨询： 妻子和我闹离婚后，已经离家出走好几个月了，我现在到处也找不到妻子。而且已经闹上法庭了。 但妻子不要孩子。 我可以在开庭的时候，要求妻子一次性付清孩子的抚养费吗？ 因为如果月付或者年付，她如果躲我，我根本就找不到她的人，基本上就找不到她，让她给孩子抚养费。 湖北三雄律师所余立宁律师解答： 离婚诉讼是可

彩礼是我国结婚时的一种习俗，是指在婚姻约定初步达成后，由男方向女方赠送聘金、聘礼。近年来天价彩礼不断出现在新闻媒体中，也造成了大家对彩礼的关注。 网友咨询： 结婚一年半，女方提出离婚，男方是否可以要求退还彩礼？ 第一：没有小孩。 第二：有离婚协议书，写的是双方自愿离婚！ 第三：现在无法证明是哪方提出的离婚！ 如何证明因支付女方彩礼导致男方家庭生活困难的，都有哪些具体的条款和要求？ 北京领创律师事务所莫惧律师解答： 满足条件可以要求退还。 协议离婚双方可以协议退还彩礼，协议不成功可以向法院提起诉

劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 网友咨询： 我们公司到现在有大部分人签了新劳动合同了，但也还有少数没有签，请问没签订合同的如果提出离职，公司有补助吗？ 北京必奕律师事务所李国蓓律师解答： 公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资； 一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济

如今，随着城市节奏的加快以及人们物质生活水平的提升，越来越多的人开始更注重私人生活，离婚率也开始出现了逐年上升的趋势。如果夫妻打算离婚，是女方先提出的话，那么，女方怎么起诉离婚？ 网友咨询： 女方起诉离婚最快需要多少时间？男方喝酒，发脾气摔东西打人，威胁我威胁家人。 云南通恒律师事务所张爱萍律师解答： 起诉离婚的最快时间一般为三个月。离婚案件法院一般会在六个月内审结，适用简易程序审理的，期限为三个月。不服一审法院判决上诉的，一般会在三个月内审结。 张爱萍律师解析： 夫妻一方要求离婚，另外一方不

大家都知道的是我国现在劳动收入是和自己的劳动量成正比例关系的。也就是说，入职之后劳动是有工资的。但是现实生活中有人入职时间十分的短暂。因此很多人都想知道根据我国规定入职前七天没有工资吗? 网友咨询： 新员工入职的时候都会给他们看公司制定的“员工手册”，里面有写明“入职时间低于7天者，工资不予以结算”的。 河北一傲律师事务所田锦帅律师解答： 劳动者有权依法取得实际劳动期间的工资报酬。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 田锦帅律师解析： 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由

有这样的一句话，天下无不散的宴席，现在选择到公司接受雇佣，利用专业知识技能获取劳动报酬的人员越来越多的，入职离职已经是一种常见的职场现象，但是，在离职过程中，可能由于交接人员暂不到位或者其他原因，公司会说“招到人再离职”“做到年后再走”等理由不批准离职。 网友咨询： 因有事得辞职回家，有提前一个月提出，公司还是不批，如果自离的话，就工资不发，真是左右为难啊！ 北京市道成律师事务所律师解答： 从法律规定看，员工提出解除劳动合同，并不需要用人单位批准。劳动合同法第37条规定，劳动者提前30日书面形