这个还真没有一个明文规定可领不可领。精神文明奖一般以干部职工的工资应发数为基数发放的，省级文明单位发放工资的100%，市级文明单位发放工资的80%，县（区）级文明单位发放工资的60%。据我了解很多单位是有发给临时聘用人员的，包括司机、门卫、保洁员等，但是没有全额发放，一般按照上述比例计算后再折成一般发放。 网友认为： 我认为一个临时合同工在机关事业单位上斑，他们做的事情和正式单位职工一样，单位各方面的福利都该与正式职工同等享受，不能有区别。我觉得应该有，因为临时工为单位贡献也不少关键是临时工是

由于中人改革前的工作年限没有实际缴费，也没有建立个人养老金账户，而缴费年限和个人账户都是计算养老金的重要因素。为了不使中人退休时的养老金吃亏，国家把中人改革前的工龄视同缴费年限，并设立了10年的过渡期，以一笔过渡性养老金来补偿中人。这样，中人的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。并在养老金计算中釆取新、老办法对比计算的办法来限高保低。 由于中人养老金在视同缴费基数、工资增长率、数据釆集等诸多方面的复杂性，使得中人养老金的正式方案始终难以出台，也使得自2014年10月以后陆续退休