什么条件下单位辞退员工不用赔偿
2025-09-13根据我国《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，用人单位辞退员工的，有几种情况不用赔偿。需要注意的是，这里应该是两个概念，一是经济补偿，二是经济赔偿。 网友认为： 在以下几种情况下辞退员工不用赔偿：1，在试用期内，试用不合格的；2，违法被行政拘留时间超过公司规定，或违法性质较恶劣的；3，面试时使用虚假信息骗取入职资格的；4，违反合同规定，证据确凿的。如泄密给竞争对手等。总之，在法律支持的范围内，违反用工合同，达到辞退标准的，都可辞退，不用赔偿。 法律规定，单位解除，终止劳动合同又不用支付补偿金赔
什么是子女抚养费？离婚后对方拒不支付抚养费怎么办？
2025-09-12离婚不给孩子抚养费，无论是哪一方的责任，都不应该，而且在法律上也逃避不了。所以，父母一方离婚不给孩子抚养费，直接抚养孩子一方应该据理力争，实在没有办法，去法院起诉是一个明智的选择。 网友咨询： 我要离婚我老公不离不给抚养费我一个人带两个小孩我该怎么办？ 北京仁人德赛(武汉)律师事务所石江超律师解答： 非离不可你可起诉离婚，要求孩子由他抚养或支付抚养费。 石江超律师相关法律知识解答： 一、什么是离婚孩子抚养费? 什么是离婚孩子抚养费?我国《婚姻法》规定，抚养费包括生活费、教育费、医疗费用，上述费