在很多时候，我们在公司工作的时候，公司会给员工签订劳动合同，并且这个时候也需要给员工缴纳社保，那么，合同到期了继续交社保需要续签合同吗，法律是如何规定的？ 网友咨询：本人07年7月与公司签订劳动合同，有效期3年，今年7月到期后，公司未继续签署书面劳动合同，但继续在公司上班，同时社保任继续缴纳。想问一下，合同到期了继续交社保需要续签合同吗？ 北京盈科（成都）律师事务所罗家琴律师解答： 合同到期了继续交社保的情况是需要续签合同的。继续缴纳社保这就意味着员工与单位之间还存在着事实劳动关系，合同到期如

员工和用人单位的合同因为某些因素被解除之后也就将之前订立的法律关系也解除了，所以单位就会停止帮助员工缴纳社保和现骨干的公积金，那么，解除劳动合同社保公积金该怎么办，能把公积金取出来吗？ 网友咨询：单位和我协商解除劳动合同，我已同意并且去社保局做了个人缴纳养老保险，住房公积金我能提取出来吗？ 北京大成（厦门）律师事务所林永坚律师解答： 解除劳动合同后社保和公积金需要办理转移手续，住房公积金非本地户口可以办理提取。 住房公积金的转移： 1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账

社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。那么，公司不给交纳社保，还让签自愿放弃社保承诺书该怎么办？ 网友咨询：公司可以不给交社保吗，自愿放弃社保声明书有法律效力吗？ 山东绿橄榄律师事务所杜晓霞律师解答： 很多劳动者去单位就业的时候，单位不仅不给交纳社保，还让职工签订放弃社保承诺书。这种情况下，签订的放弃社保承诺书是无效的。 用人单位强迫职工签订放弃社保的劳动

一、基本医疗保险是社保吗 医保和社保是一起的。准确来说，医保本身就包含在社保之内，是社保的一部分。 医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。 基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员因病致贫。 医疗保险同其他类型