公司的内部培训约定违约金,是否合法?
2025-06-16违约金的问题的处理需要自己与所属的企业进行协商,只要自己的操作在合理的范围里就可以有效的处置,但是需要自己注意实际的问题,毕竟在 涉及自己权益的问题上,那么,公司的内部培训约定违约金,是否合法? 网友咨询:员工在公司有签订培训合同,说是违约金50000元,如果在公司干不到三年的话,但是员工接受培训之后,就干了两年,准备要辞职的时候,公司不允许,要求要支付违约金50000元才放人走,是否合法呢? 浙江君胜律师事务所何佩文律师解答: 公司的内部培训违约金是合法的,《劳动合同法》第二十二条,用人单位
经过培训还是不能胜任应该怎么办?
2024-07-27员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的用人单位可以解除劳动合同。 网友咨询: 经过培训还是不能胜任应该怎么办? 北京市京师(潍坊)律师事务所彭传皓律师解答: 员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,公开课、内训、等均为常见的员工培训及企业培训形式。 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定,单方解除劳动合同。用人单位以此解除