用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 网友咨询： 我是18年4月19号进的一家公司，然后公司和我签合同时间是12月左右，但签上去的日期好像是6月，（具体时间不记得了然后合同一直都没有给我）19年4月30日公司说我合同到期，给我下发了不续签的通知，5月30日到期。 广东法制盛邦律师事务所詹俊妮律师解答： (一)如果单位不续签需要进行经

代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。那么，公司进行裁员的情况下，需要支付代通知金吗？ 网友咨询：因企业原因裁员，解除劳动合同，没有提前通知，而是立即解除。是不是还有代通知金补偿？标准是是什么？ 湖南维清律师事务所张凤启律师解答： 公司裁员如果用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者是需要支

债务人将债务转让给第三人，必须取得债权人的同意，债权人不同意，该债务转移对债权人不发生法律效力。由上述规定可以看出，债务转让给第三人需要债权人同意。债务转让给第三人，如果债权人并不知道，这对债权人实现债权来说非常不公平。但是债权转让给第三人时，债务人是否同意对债权的实现并未太大影响，因此债务转让时的规定稍显严格。这也是为了保障债权人的权益。 网友咨询： 债务转让是什么意思？ 法妞问答律师解答： 债务转移的生效条件规定 债务转移又称为债务承担，是指合同的债权人、债务人与第三人之间达成协议将合同债