如果在北京缴费满10年，即相当在北京建立了固定账户，养老缴够15年可以退休，不够可以补缴满15年，医疗必须补够25年，方可享受北京的待遇。如果不满10年，相当于在北京的临时账户，必须转回原籍，这样可以在原籍补缴，养老缴够15年，医疗够25年即可。 如果你想要在北京办理退休，然后领取养老金，那么在最低15年的养老保险缴费年限中，至少要在北京累计满10年，然后才能在北京办理退休，按照北京的标准领取养老金。 如果你在多个地方工作，每个地方都不满10年的话，但总体加起来满了15年，那么，你就要回到户籍

以灵活就业人员身份续缴社会保险费：基本养老保险费、基本医疗保险费及大额医疗保险费。即可以到职介、人才办理个人委托存档，以个人名义参加社会保险；缴费基数以上年本市职工月平均工资的70%为缴费基数，按7%的比例缴纳基本医疗保险费。要以委托银行代扣代缴方式按月足额缴纳基本医疗保险费。未按时缴费当月起，中止享受医疗保险待遇。 若想补缴社会保险费，养老保险计算累计缴费年限，即：如果发生断缴，但保留以前的缴费年限，待补缴后将前后缴费年限累计计算。医疗保险不能累计计算缴费年限，中断要从重新缴费的时间开始计算

很多新成立的企业对于给员工缴纳社保的流程并不是很清楚，因为现在越来越多的企业为了节省自己的人力成本，通常都会选择交给专业社保代理机构来进行社保的办理。员工的社保意识已经明显增强，员工咨询社保问题的热度及员工社保意识呈现略微上升或显著增强的态势。企业未给缴纳社会保险怎么办？ 网友咨询：解除劳动合同，单位未给缴纳社会保险，应该如何赔偿？法妞问答律师解答：根据我国《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。 网友认为： “交社保

五险一金的缴费基数和两个因素有关。一是你本人上年度的个人月均收入，二是所在地的上一年度社会平均工资。如个人月均收入高于社平300%，按社平300%缴费；如个人月均收入低于社平60%，按社平60%缴费。（北京为特例，养老、失业最低可为社平40%）。 网友认为： 这个是最高要求，是根据工资标准有高有低不绝对，也有三险一金，看企业？只有提高自已能力与技能，不愁五险一金，努力工作，提升自已是主要的。国家强制企业必须给员工缴纳五险，但是一金没有做明确的要求，一金是企业之外的福利。但是如果企业连五险都不予

首先，找出证据，及时举报。在劳动纠纷中，法律讲究以事实为依据，以发条为准则的原则，所以我们要尽可能收集更多能证明自己与企业存在的事实劳动关系，然后及时通过当地劳动监察机关和管辖权的劳动争议仲裁机构进行举报和申请仲裁。其次，及时了解当地社保金政策，提出具体赔偿方案。 网友认为： 五险是社保法规定的，公积金是公积金条例规定的，都是强制缴纳。但是，如果有些地方出台有条件的缴没条件不用缴之类的地方法规或规章也不奇怪，中国太大，各地依法行政的水平也有巨大差异，如此而已。 大公司有合规方面的风险控制，虽然

积金由个人和企业共同承担缴纳费用，分别为个人基本薪资的6%。举个例子：本人基本薪资10000元/月，用于缴纳住房公积金的部分是个人基本薪资的6%，也就是每月要从我自己工资里扣除600，企业同样每月需为个人的住房公积金账户缴纳6%也就是600元。 网友认为： 中国神奇的审批制度让这个钱变得很鸡肋：其一，用于买房，据我了解目前我所在的城市算是二线，虽然都说公积金贷款买房，但是基本上去问的时候房地产商都不接受公积金贷款。 因为放款周期长，一般至少半年。至于装修之类，没得买房怎么装修？其二，租房，先不