离职半年后索要加班工资，还在仲裁时效范围内吗？
2025-07-04用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。现实生活中，用人单位安排加班却不支付加班费的情况比比皆是，但是劳动者在追讨加班费时要注意时效，那么，离职半年后索要加班工资，还在仲裁时效范围内吗？ 网友咨询：追讨加班工资仲裁的时效是多久？ 湖南维清律师事务所张凤启律师解答： 劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的一种时效制度。 关于劳动争议的仲裁时效，在2008年5月1日前，根据《劳动法》第八十二条的规定，提
单位可以要求员工随时加班吗，强制加班有什么后果？
2025-07-04作为劳动者，也是有一些权利是受到法律保护的。法定的工作时间为每天8小时，那么剩下的时间及时劳动者的休息时间，在休息时间内，单位可以要求员工随时加班吗？ 网友咨询：公司强制要求加班有什么处罚吗，能随时要求加班吗？ 北京京禧律师事务所张焱律师解答： 单位不可以要求员工随时加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位强制执行员工加班，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，劳动者可以立即解除劳动
单位安排加班有时间限制吗，单位安排超时加班怎么办？
2025-07-03现在的工作生活，加班已经是一件十分普遍的事情了，但是加班时间还是需要符合相关法律的规定的。那么为了保障工作员工的合理休息时间，那么，单位安排加班有时间限制吗，单位安排超时加班怎么办？ 网友咨询：法律规定的加班时间是多久，超过了会怎么样？ 云南震序律师事务所王娇妮律师解答： 用人单位安排加班的时间长度必须符合劳动法的限制性规定。根据劳动法的规定，用人单位安排劳动者加班应严格控制延长工作时间的限度，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不
员工每月加班时间是否有上限？加班时间过久违法吗？
2025-07-03根据我国规定的工作时间，很多企业都不会按照这样的时间进行工作的实施，基本上很多时候都会进行加班，那么我国对加班有没有规定呢，每个月最长的加班时间是多久？ 网友咨询： 法律规定的加班时间是多久，超过了会怎么样？ 编辑搜图 请点击输入图片描述 魏晓妹律师解答： 用人单位安排加班的时间长度必须符合劳动法的限制性规定。根据劳动法的规定，用人单位安排劳动者加班应严格控制延长工作时间的限度，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但
加班事实的举证责任谁来承担，单位不付加班费该怎么办？
2025-07-02在工作中，劳资双方经常会为加班费的问题而引发纠纷，而想要解决该纠纷，就要证明加班事实的存在。那么，加班事实的举证责任谁来承担，法律对加班时间有何规定？ 网友咨询：加班的证明证据谁来提交，怎么提交，如果公司不支付加班费怎么办？ 北京市中友律师事务所孙英实律师解答： 加班事实的举证责任是谁主张谁举证，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。除此之外的劳动争议案件，仍然适用民事诉讼的基本举证原则，也即谁主张、谁举证。
周六加班不给加班费能离职吗，正常加班费如何算？
2025-06-19用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。那么，周六加班不给加班费能离职吗，正常加班费如何算？ 网友咨询：我们是服装厂的，每天从早8：00到晚上8：30下班，半个月休息一天，（也就是2星期只能有1天休息），我想咨询照现在基本工资1140元算，加班费应为多少？ 北京炜衡（天津）律师事务所李羿楠律师解答： 加班不给加班费能离职。职工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 根据《劳动法》第44条、
不发加班工资解除劳动合同是否需要提前通知公司，法律有何规定？
2025-06-19具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议，劳动争议的出现是很不利于企业发展的，所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。那么，不发加班工资解除劳动合同是否需要提前通知公司，法律有何规定？ 网友咨询：每月加班超过36小时，截止2011年9月30日，2011年累计加班430余小时，有加班单记录，另2011年前也有加班，但加班单已无从查找，且有许多加班当时未填加班单（此部分如无法主张，我拟放弃）。现执行的三年期合同是2010年12月签订（实际
加班只给调休不给加班费，在法律上是可以的吗？
2025-06-17加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。那么，加班只给调休不给加班费，在法律上是可以的吗？ 网友咨询：公司很赚钱，是浙江老板在上海开的公司，老板身价上亿，自己开的是保时捷190多万的高档越野车。 这公司按上海市最低的1120元底薪算加班费，10元一个小时，已经是最低的了，可就是这样，老板也不愿给加班费，说是调休调过来，把加班时间抵消，实在抵消不过来的就在每年年底一起算
员工主动加班，可以主张加班费吗？
2025-06-16加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。那么，员工主动加班，可以主张加班费吗？ 网友咨询：周末自愿加班有加班费吗？ 江苏光剑律师事务所陈光慧律师解答： 自愿加班没有加班费，自愿工作的不属于加班。 用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。 如果员工的工作既不是用人单位的要求、决
临时工礼拜天不加班算旷工吗，法律是如何规定的？
2025-06-16临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。那么，临时工礼拜天不加班算旷工吗，法律是如何规定的？ 网友咨询：我在东莞常平霞坑建福厂做临时工，一个月内的每个星期天都没有去上班，一起旷了4天工 会按一天扣3天的说法扣钱吗？ 广东法制盛邦律师事务所詹俊妮律师解答： 临时工礼拜天不加班不算旷工，临时工与正式工一样，同样享受公休日休息，如果公司安排加班而不加班，不算旷工