为了更好的保护怀孕女职工的合法权益，让其可以安心的生产，我国《劳动法》等相关法律中规定，一般在女职工怀孕期间，用人单位是不得将其辞退的。 网友咨询： 我有6个的身孕了，3年的合同期刚满一个月，公司也没叫我签，现在叫我休息，又给我辞职书，社保又给我续卖，我该怎样提出补助？ 北京京师(成都)律师事务所马连雨律师解答： 你单位将你辞退属于违法。 劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，

离婚协议是夫妻之间已经就离婚、财产分割、小孩抚养权等问题达成一致意见，并签订的协议书。可是，怀孕期间签订的离婚协议书效力如何？ 网友咨询：怀孕五个月了怀孕期间老是吵架，这次双方都动手打了，想离婚写的离婚协议书有法律效力吗，能离婚吗？ 江苏汉彭律师事务所孙雪燕律师解答： 女方在怀疑期间签订的离婚协议书效力如何，这需要具体情况具体分析。 《婚姻法》第三十四条的规定：“女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此