合同解除的法律后果有哪些
2025-08-26通常我们说劳动单位无故解除与劳动者的劳动合同，需要对劳动者有所补偿。而如果劳动者是高管，所给予的补偿金又会有什么不同呢？ 一、公司辞退高管经济补偿金的规定 这种情况要看公司给付的月工资标准，依据劳动合同法第四十七条：劳动者月工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工平均月工资三倍的，向其支付的经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，如果是没有签订劳动合同，从08年一月份到现在的工资应当双倍支付，还可以要求赔偿相关的社保金
违法解除劳动合同的后果有哪些
2025-08-25劳动法既保护用人单位又保护劳动者的合法权益，劳动法规定了有相关情形的话，劳动者有权单方解除合同，相对应的用人单位也有单方解除劳动合同的权利。那么用人单位单方解除合同的情形有哪些呢？广东国晖（北京）律师事务所李珍律师解析。 一、用人单位单方解除合同的情形 《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
被员工告到劳动局后果有哪些
2025-08-22法律不健全，根本不考虑公司培养人员的话费，员工的突然跳槽或者给公司带来重大的经济损失这个怎么算？包括泄漏公司的商业机密又怎么算？就像飞行员如果要离职反倒陪航空公司钱是一个道理，谁都不容易，别说什么弱势群体，法律也应该就事论事。 签了劳动合同，但是没有给我合同，拖欠工资后自离，和老板协商，老板说工资没有，押金1000也没有，我去劳动仲裁我什么证据也没有，因为我工作的是私人小店，工资单，合同，工作牌，考勤都没有，我现在该怎么做才能要到钱？ 哥，我入职快一年了，没有买保险，没有劳动合同，每月工资转到
员工告到劳动局有哪些后果
2025-08-22没事，告了也没事，没有谁敢站出来为你说句公道话，为求自保我也不敢为你作证，别指责我，我说的是实话，我还有生活下去。再说了，也没谁管的了这些事。 我们物业年前强制员工签自动离职，所有人都签了，19年在原有工资的基础上涨500元，没有保险。 劳动仲裁有法定期限，从受理到结案是规定的时间。中间有答辩期，开庭裁决等。没有2到3个月这么长时间。一般都是45天，有特殊情况可以延长15天，但是不允许超过60天。 真是没有一点震慑力，只要正实准确无误对不执行者，应该判法人负责人10倍的罚款给与原告，在5倍的罚
被员工告到劳动局后果是什么
2025-08-15是试用期吗。试用期提前三天离职可以自己走。如果公司有考勤，可以告他。 以正规你方式通知厂方:因未买社保，未签劳动合要求解除劳动关系，老板收到后主动给你工资的。 请问员工上班不做事情，不搞卫生，一直玩手机，跟她说她还说有本事你开了我，你们来我通州做生意就要按我通州人规矩来，实在受不了就叫她这个月做完下个月不用来了，她就把我告上了劳动局，劳动局叫我们赔三个月的工资合理吗？ 我爸因工作环境患癌症晚期，有跟厂子协商视频，有录音，有工服。仲裁输了，厂子做了假的考勤资料，工资资料。也没给交过社保。证据不足
假结婚会有什么后果，假结婚能认定婚姻无效撤销吗？
2025-07-26听说过假冒茶品、假冒学历，没见过还有假冒结婚的，但世界之大，无奇不有，结婚本是一件神圣的事情，但偏偏有些人，为了各方的利益假结婚，那么，假结婚会有什么后果，假结婚能认定婚姻无效撤销吗？ 网友咨询：假结婚的法律后果是什么？ 湖南吟正律师事务所唐纯明律师解答： 在法律层面上是没有假结婚这个说法的，只要是办理了结婚证的话，那么自己和对方就是属于合法的夫妻关系。对于办理假结婚证的来说就是违法了，一旦被查出将会承担行政责任，处罚款等等。 假结婚不能认定婚姻无效撤销。我国《婚姻法》第十一条规定：因胁迫结婚
旷工的后果，旷工辞退还有补偿金吗？
2025-07-21现在劳动者旷工的现象是屡禁不止，甚至有的劳动者在旷工后就会提起辞职。对于旷工辞职的劳动者，大部分用人单位都会支持的，那么旷工离职有什么后果？ 网友咨询：请假不批，直接旷工会有什么后果？ 云南泰恒律师事务所浦仕俊解答： 旷工，按照规章制度处理，符合条件可开除。 旷工离职，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定（条文：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的） 根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动
工厂招童工有什么后果，会有什么处罚？
2025-07-19工厂为了节省用工成本而招聘童工的情况也不少，这属于违反劳动法的相关规定，要是工厂雇佣童工的情况被发掘后，当事工厂也会因此而受到相应的处罚，工厂招童工有什么后果，有什么处罚？ 网友咨询：工厂非法招童工怎么处罚？ 江苏常州蒋林律师解答： 对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下： (1)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。 (2)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。 (3)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不
超过劳动仲裁时效后果是什么，法院会驳回诉讼请求吗？
2025-06-18在劳动争议发生后，当事人为了维护自身的合法权利，自知道或者应当知道其权利被侵害一年内，应当尽早向仲裁委员会提出申请，避免再次出现因为过了仲裁期限使自己的权利得不到维护的情况发生。那么，超过劳动仲裁时效后果是什么，法院会驳回诉讼请求吗？ 网友咨询：我父亲作为一个临时工在一个县级机关单位工作超过30年，后单位不给办理退休或进行经济补偿，我父亲在2007年初找过多次的当地的劳动冲裁委员会。但是当时接待人员没有做任何书面记录，只是口头说解决不了，现在我们打算起诉，但是前提是需要有劳动冲裁的书面证明。但