临时夫妻是否是合法的
2025-09-13建议也提倡的很好！服民心！ 关于农民工临时夫妻，我认为完全是个人素质与脸面，一个人舍去自己的尊严，不在乎工友们的议论，什么事情都能做的出来。不要扯什么生理需要，工地不是你一人（二人）能完成了的工作。 不要老拿农民工说事儿，城里人家中红旗不倒，外面彩旗飘飘的也比比皆是。编者，要解决这些问题，任重道远。 我觉得农民工做这种事情也是可以理解的，因为实属无奈了，老婆老公出来打公，和家里的另一半天各一方，无论从心里上还是生理上都是极大的缺失，只要不影响各自的家庭，我觉得没必要从道德层面上说三道四。看看我
工作长期12小时合法吗
2025-09-01考勤计12小时，实际最少13小时以上。头疼的是上班前下班后集合，队列训练，会操，企业文化宣贯考核，强调形象、外表，领班、队长反复啰嗦，大量侵占员工时间。这就是小区物业保安。 每个地方的待遇不一样，西部大城市，一般四千多包吃住，买五险，年龄需要三十岁以下，四十岁以下只有三千多，沿海一线城市六七千，当然小县城肯定低。 国内的法只是看看而已，没太大用。这种情况不是一个俩个，是普遍现象。但为什么会没人管没人问呢？依法治国从何谈起？从小事做起，民生问题往往都是小事，放到一起就是大事。 在庭上我出示了交班
堵车被公司开除合法吗
2025-08-28这种情况你还会在这个单位上班吗？我们单位，上班时有人说电梯坏了，电动车弄不下去，打车会晚点，群里说一下就行了，什么影响都没有，无非就是刷卡进来后补个单子，我们是国企，相比较可能这方面相对较人性，平时请个假也很方便。 这样的老板，不干也罢！这是老板辞你，可以要求经济补偿和经济赔偿，包括其他权益，老板不同意，可以先劳动仲裁，后法院起诉。让他为这句话付出代价！ 春节出行，必须把事情放大话去考虑。雨，雪，事故各种事情都会发生。不要把时间安排的太紧，能提前一天是最好的了。像这种事情都有责任。老板急需用人
单位没通知就辞退合法吗
2025-08-211、一般情况下，公司都不会无缘无故的辞退一个员工，因为这样做对公司没有一点好处。因此还是需要了解清楚公司为什么这样做，原因是什么？ 2、若员工因犯罪被依法逮捕或判刑，这个时候公司就无法进行提前告知了，可以与员工解除劳动合同关系。 3、若公司的做法是错误的，需要向员工支付N+1个月的经济补偿金。员工在公司工作每满一年给1个月，不满六个月按照半个月计算。 4、可以先与公司协商处理。协商不成，可以到劳动部门投诉公司的违法行为。 这是不合理的，公司要提前一个月找你谈话，告知原因，因是公司方提出辞退，也