说的很对，支持你的看法，那些整天嚷嚷女儿不用嫁妆啥的，像这种人家的女儿不能要，父母都是这样三观不正的人，女儿也好不到哪里去，孩子生下来都是父母的宝贝，男孩女孩都一样，一样付出一样培养，将来结婚也会教育她们生存靠自己，男女都得有自己生存能力，免得像个寄生虫让人看不起。 我老公自己买房结婚的，好像一生儿子就一定要给他买房似的，在广东，也没什么彩礼的，那些生女儿笑儿子的，思想深处都很穷，或者就处在穷和不思进取处。 放心吧，以后房子应该不是问题，年轻人思想越来越开放和变通了，二十年后还不指定怎么样，女

1、聘任和解聘的问题，对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一般的劳动者，他主要是由《公司法》等法律专门规定的，如依照公司法规定未经用人单位董事会的决议，用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的。所以在签订劳动合同时要规定明确，以便和普通员工的劳动合同区别开来。2、加班费问题，对于高级管理人员来说，其工作性质是与普通劳动者不同的。在实务中，经常会有公司的高级管理人员离职以后，向公司要求给付加班费的问题，但在司法实务中，高级管理人员有加班费一般得不到支持。 所以用人单位在签订劳动合同时应注意解决这个