在我国的劳动法律中，试用期长度的上限是确定的，例如，一份满一年不满三年的劳动合同，试用期最长不得超过三个月。如果用人单位在一份为期一年的劳动合同中，与员工约定了三个月的试用期，那么用人单位必须在这三个月内决定该员工是否符合录用条件。 网友咨询： 公司要求延长试用期有法律依据吗？我和公司签订了两年的合同，试用期2个月，试用期期间我因身体问题和一些私人事件请假共6天左右 现在试用期即将到期，但是公司以试用期内请假超过3天为由拒绝为我转正，要求同意延长试用期一个月，或者要我办离职手续，请问公司的做法

就像花开终有一天会凋零，对于现在很多跟不上时代的发展步伐的公司来说也总有一天会被时代遗弃。那么对于很多的公司来说注册是一个难题就算了，注销有事一个能够难倒众多人的问题。 网友咨询： 公司注销完整流程？公司有进出口业务，海关方面怎么注销，是在哪一步之后，税务，代码证，营业执照，银行账户，社保账户，发票这些都怎么注销，是什么顺序？ 浙江隋梅律师事务所童文旺律师解答： 先要注销海关，把进出口那一块核销完结。（这一块比较慢，先递交资料审查，等通知你去取，然后按照他们提供的资料提交操作）； 第二步，注销

公司注销有内部和外部两方面的原因，内部原因例如公司经营不善，市场不好等。外部原因例如被吊销、撤销等，具体如下： 1.股东或股东会作出公司解散决议； 2.公司依法宣告破产； 3.公司章程规定营业期限届满且不续； 4.公司章程或法律规定的解散事由出现； 5.公司因合并、分立解散； 6.公司被依法强制解散； 7.公司吊销或撤销后转注销。