虽然我国有明文规定禁止用人单位使用童工，但现实中使用童工的现象屡见不鲜，童工因公伤亡的事件也大量存在。那么，童工可以申请工伤认定吗，法律对童工有什么规定？ 网友咨询：招用童工发生事故，能申请工伤认定吗，是如何赔偿的？ 重庆津舟律师事务所唐建林律师解答： 童工可以申请工伤认定，但童工工伤伤亡时，不能依据工伤保险条例规定获得工伤保险待遇，童工的工伤治疗和赔偿等一切费用由用人单位承担。童工一般能够依据人身损害赔偿标准获得相应的赔偿。童工伤亡的赔偿不需工伤认定，用人单位直接予以赔偿。 劳动保障行政部门

在现实社会中，我们了解到有时难免会在工作中受到一些伤害，那么属于工伤的，可以向招聘者也就是老板申请工伤赔款，但如果老板不配合的话，就需要自己向社保局提交材料来维护自己的权益。那么，申请工伤认定老板不配合找哪个部门投诉，需要提交什么材料？ 网友咨询：因工作时受伤，想申请工伤认定，老板不愿配合提供申请资料怎么办，该怎么申请工伤认定？ 广西安信律师事务所廖玉琼律师解答： 如果单位拒不申请工伤认定的，工伤职工个人就必须在受伤之日起一年内申请首先要到当地劳动部门申请工伤认定。劳动者可以收集证据，比如：事