劳务合同发生纠纷时，法院管辖是怎么样的？
2025-09-01劳务合同一般就是会在新入职的员工进入公司时与公司方签订。也就公司员工在工作时间内为公司创造的收益所赢得到的报酬，这就类似于以五换物的原始商品流通方式。那么在劳务合同发生纠纷时劳务合同纠纷法院管辖是怎么样的呢？水西律师事务所韦纯玉律师解析。 劳务合同纠纷法院管辖的确定： 劳务合同纠纷属于劳动争议的一种。依据《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地
和领导发生矛盾能提离职吗
2025-08-26我跟我老板就不是，他不会让我买，因为到最后他肯定吃亏。跟朋友似的。俩百块的私事他要是找我不坑他五百是不可能的。喝过酒的都知道，刚才喝什么酒现在就买什么酒，至于接不接钱就看情况而定。 说真的！！接都懒的接，领导又如何？尊重与否？钱我有，饭我也吃的起！！想买可以叫服务员，人活着我感觉还是要点骨气的！！同是出来淘生活的，没必要向谁低头哈腰的！！看的起的，咱一起共事，看不起各走各的路！ 中国人为什么都怕领导尼？你是领导我就要尿你？工作时间我听你的，下班了还用吗？只要关系好就不说了。我是觉得，领导能当众
如果在上班途中发生交通事故算工伤吗？
2025-08-16作为上班族每天步行或者是乘车上班都是非常常见的，但是现今交通意外频发，那么，如果在上班途中发生交通事故算工伤吗? 网友咨询： 上班途中发生车祸受伤属于工伤吗？ 丁超群律师解答： 答案是肯定的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。 非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故
发生医疗事故的赔偿数额和标准
2025-08-15“医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：(一)医疗事故等级；(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。” 医疗事故赔偿的项目和标准分别是： (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 (二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按
发生一夜情算婚内出轨吗？可以要求离婚赔偿吗？
2025-08-12男女在结婚之后对配偶都有负有一种忠贞的义务，但现实中有的人可能因为经受不住诱惑，而在婚内出轨。当然这样的情况男女都有。 网友咨询： 只是两人发生一夜情算婚内出轨吗，可以要求离婚赔偿吗？ 韦勇律师解答： 属于出轨，可以提出离婚赔偿。 收集了证明配偶有出轨的证据后，即可以向法院提起离婚诉讼，并可以要求过错方离婚赔偿，下面是婚外离婚赔偿标准： 婚外情离婚赔偿包括两个方面：物质损害赔偿和精神损害赔偿。 (一)物质损害赔偿的包括：因收集对方有重婚行为证据的花费、起诉费、律师费等等直接的物质损害。 (二)
退休人员发生车祸能要求赔偿误工费吗？误工费的标准是什么？
2025-08-12经常在一些车祸现场，受伤的是一些老年人，他们中的一些可能是退休人员，那退休人员发生车祸能要求赔偿误工费吗？ 法妞网友咨询： 退休人员发生车祸能要求赔偿误工费吗？ 张善伟律师解答： 侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 张善伟律师补充： 这里的“公民”应理解为包括离退休人员在内的自然人;“误工”中的“工”应理解为社会劳动，既包含了未退休人员在岗在职时的从事的本职工作，也包含了无固定职业
发生一级乙等医疗事故如何进行赔偿？
2025-08-08一级乙等医疗事故：重要器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全不能自理。例如造成患者下列情形之一的： 1、植物人状态； 2、极重度智能障碍； 3、临床判定不能恢复的昏迷； 4、临床判定自主呼吸功能完全丧失，不能恢复，靠呼吸机维持; 5、四肢瘫，肌力0级，临床判定不能恢复。 第一部分赔偿标准 1、医疗费 1） 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定； 2） 医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定； 3）
发生劳动争议后可以通过什么方式解决
2025-08-08发生劳动争议首先可以协商解决，协商解决是以双方当事人自愿为基础的，不愿协商或者是经协商不能达成一致，当事人可以选择向劳动争议调解委员会申请调解。 调解不成的当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申诉。当事人也可以不经企业调解委员会处理而直接申请仲裁。当事人如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以在规定的时间内向当地基层人民法院起诉。 免责声明：本站部分转载文章，并不用于任何商业目的，仅供学习参考之用；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除
发生劳动争议的，员工和用人单位如何划分责任？
2025-08-06劳动争议是劳动者和用人单位之间就劳动关系发生的争议，因此如何认定劳动关系是劳动法里面很重要的一个问题，只有一个法律关系属于劳动关系时，才受到劳动法律的规制。 网友咨询： 劳动争议案件的举证责任中，劳动者和用人单位如何划分的？ 湖北瀛楚律师事务所荣明昇律师解答： 具体问题具体分析，看是哪个方面的纠纷。一般来讲劳动者只须提供能证明存在劳动关系的证据，如工作证，考勤卡，工资单等。其他由用人单位负举证责任。 荣明昇律师解析： 我国关于劳动争议案件举证责任的划分主要体现在下列法律法规中：1、《劳动争议调
退休员工发生工伤怎么赔偿？
2025-08-04退休人员发生意外受伤或者死亡时，首先需要判定是否为退休返聘人员或是未领取退休金仍在原单位从事劳动的人员，如果满足以上条件则可以根据人身损害进行赔偿或者按工伤赔偿标准进行赔偿。 网友咨询： 退休返聘的工伤如何赔偿？ 单位说要提供工伤鉴定，但是因为领养老金后是不给做工伤认定的，意思是直接拿医院单据去单位就给赔吗？ 上海明庭律师事务所李翔律师解答： 城镇户口退休返聘人员与用人单位之间已不存在劳动关系，因此，也不能参加工伤保险。在工作中受伤，若与单位协商不成，只能通过民事途径来解决，即直接到法院起诉单