那是基本工资好吗，你的女儿没有给你看他的绩效吧，她每个月发两次工资的，年底，季末还会有奖金的，别在相信什么一个月1千多了，他是骗你的，因为我是银行的，一个月基本也就2000，加上绩效一年10万没问题，她做的事我都做过，告诉我妈一个月2000，穷的要命，其实我是我绩效的，你可以让他打流水给你看。 在我们这个小县城，基本上银行只要你是正式员工3000+是肯定有的，还有每个季度的绩效，公积金和啥都比正常事业单位都高。 妹，我们谈朋友吧，虽然我工作十年了，工资也只有5000，但是你要相信我，我是有潜力

写这文章的别误导别人了，总想2N赔偿，有这么好的事情？哪怕你签了无固定期限，公司经济不好裁员，政府备案后，还是按N+1补偿的，除非你是工伤、孕期、产期、哺乳期、及医疗期这几种法律明文规定不能解除情况，企业强行单方面解除合同，才有加倍的赔偿。 我工作22年，公司今年无理由解除我，赔了我N+1,我签了，但是得知可以赔偿2N,请问我可以向劳动仲裁去申述，重新得到赔偿吗？谢谢。 不要误导别人啊，无论哪种形式最高赔偿不会超过12个月，计算的基础不能超过当地平均工资的3倍。 关键都是无固定期限的合同，而单