未取得医疗机构执业许可证擅自执业的，应如何处罚？
2024-06-28医疗机构，是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。想要从事医疗机构活动需要获得执业许可证。那么，未取得医疗机构执业许可证擅自执业的，应如何处罚？ 一、未取得医疗机构执业许可证擅自执业的，应如何处罚？ 违反规定，未取得医疗机构执业许可证擅自执业的，由县级以上人民政府卫生健康主管部门责令停止执业活动，没收违法所得和药品、医疗器械，并处违法所得五倍以上二十倍以下的罚款，违法所得不足一万元的，按一万元计算。 违反规定，伪造、变造、买卖、出租、出借医疗机构执业许可证的，由县级以上人民
在强制执行阶段债权怎么转让？
2024-06-28依据我国民事诉讼法的规定，债权人不清偿债务的，债权人可以向法院起诉债务人，法院作出判决后，债务人要执行判决书，如果不执行的法院可以依据申请强制执行。 网友咨询： 在强制执行阶段债权怎么转让？ 浙江浙嘉律师事务所胡卫平律师解答： 强制执行阶段债权转让，因为执行已经启动，不再存在申请执行期限的问题，新的债权人向执行法院申请变更申请执行主体和申请恢复执行即可解决。 但是，如果债权人在转让债权的时候，从来没有依法申请执行过，那么肯定新的债权人要受两年申请执行期限的限制，而且是从原债权人依法应当申请执行
刑事案件的上诉期限是几天？
2024-06-28在司法实践中，刑事诉讼案件所占的比例是比较高的，上诉需要按照一定的规定进行，刑事案件的上诉期限是几天？ 网友咨询： 刑事案件的上诉期限是几天？ 安徽奥成律师事务所胡锦琛律师解答： 根据规定，不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。 刑事上诉人的范围如下： 1、被告人、自诉人和他们的法定代理人。被告人、自诉人和他们的法定代理人都可以以自己的名义对一审的判决、裁定提出上诉，具有平等的上诉权； 2、被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可
何为认定非法集资的“非法性”依据？
2024-06-28一段时间以来，我国非法集资犯罪案件持续高发多发，涉案金额不断攀升，犯罪手段不断翻新，隐蔽性和迷惑性增强，并向互联网金融领域迅速蔓延，打击非法集资犯罪的形势十分严峻。 网友咨询： 何为认定非法集资的“非法性”依据？ 北京恒都（上海）师事务所陈素平律师解答： 非法集资的“非法性”认定依据，应以国家金融管理法律法规作为依据。对于国家金融管理法律法规仅作原则性规定的，可以根据法律规定的精神并参考中国人民银行、中国银行保险监督管理委员会、中国证券监督管理委员会等行政主管部门依照国家金融管理法律法规制定的
法院离婚后还需要办理离婚证吗？
2024-06-28离婚证是离婚当事人双方达成协议去婚姻登记机关办理协议离婚后，由婚姻登记机关发放的证件。离婚判决书是通过法院诉讼离婚，经过法院判决后作出的法律文书；同样，调解书是经过法院组织调解后作出的法律文书。需要知道的是，调解书或离婚判决书与民政局发的离婚证具有同等的法律效力。因此，不需要再到民政局领取离婚证。在再婚的时候，出示离婚判决书就可以重新登记结婚了。 但需要注意看法院出具的文书是否已经生效，民事调解书经双方当事人签收后就发生法律效力；而民事判决书在送达双方当事人后15日内，如果双方都没有上诉，那么
丈夫有权利限制妻子外出工作吗？
2024-06-28妇女享有与男性同等的权利，包括工作权、教育权和参与社会活动的权利。这些权利不仅受到法律的保护，而且是个人自由和尊严的体现。因此，任何试图限制妻子“抛头露面”或外出工作的行为都是对妻子基本权利的侵犯。 《民法典》明确规定了夫妻双方的自由和平等原则。这意味着夫妻双方都有权利参加生产、工作、学习和社会活动，而不受对方的限制或干涉。在婚姻关系中，尊重对方的权利和自由是维持和谐关系的基石。如果一方试图限制另一方的权利，这不仅可能导致婚姻关系的紧张和破裂，而且可能触犯法律。法律的存在是为了保护每个人的合法
劳动者在劳动仲裁期间还要上班吗？
2024-06-28劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。 网友咨询： 劳动者在劳动仲裁期间还要上班吗？ 河南隆翔律师事务所刘新旺律师解答： 劳动者申请劳动仲裁期间是否要继续上班要根据具体情况确定： 1、如果劳动者与用人单位保持劳动关系的，劳动者在申请劳动仲裁期间就要继续上班。完成劳动任务，提高职业技能是劳动者的义务，应当予以履行。但是，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位
劳动合同备案有什么作用？
2024-06-28用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。 网友咨询： 劳动合同备案有什么作用？ 山西振坤律师事务所陈国丰律师解答： 劳动合同备案的用处是加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。 用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备
离婚损害赔偿提出的主体为哪一方？
2024-06-28提出的主体必须为婚姻关系中无过错一方，承担赔偿责任的主体为过错方。 过错情形是指：1.重婚；2.与他人同居；3.实施家庭暴力；4.虐待、遗弃家庭成员；5.有其他重大过错。必须符合上述五种过错情形之一而导致双方离婚，若一方在婚姻中存在过错，但过错不符合法律规定的五种情形，或者过错虽然符合这五种情形，但并没有因此导致双方离婚这一结果，也不能适用离婚损害赔偿。 若双方都有过错，比如一方在外包养“小三”，另一方在外同样与他人同居，这种情况双方就不符合提出的主体要求，均无权请求离婚损害赔偿。 免责声明：