社保现在的作用已经不仅限于提供各种保障，在一些城市涉及到买房、买车、落户等，都需要社保连续缴纳的证明。这就涉及到一部分人，因为某些原因导致社保断缴，有的断缴月份已经跨年，在这种情况下社保补缴可以跨年吗？ 网友咨询：公司去年未缴纳的社保，今年已经算跨年了，能补缴吗？ 黑龙江大地律师事务所张小双律师解答： 法律规定社保补缴可以跨年，但是以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。 补缴的流程是： 社保跨年补缴保险费需提供《就业登记花名册》以及补缴

探望权，又称见面交往权，是指离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方享有的与未成年子女探望、联系、会面、交往、短期共同生活的权利。探望权从法理上看，是基于亲权的一种派生权利，只要身份关系存在，探望权就应该是非直接抚养一方的权利。那么，爷爷奶奶的探视权是否受法律保护，法律是怎样规定的？ 网友咨询：孩子的爷爷奶奶有法定探视权吗？ 北京德和衡(南京)律师事务所朱久兵律师解答： 爷爷奶奶的探视权并不受法律保护，因为我国《婚姻法》当中规定的，有孩子探视权的只能是失去孩子抚养权的父亲或母亲，爷爷奶奶根本就没有

订婚，又称婚约， 依照我国民间习俗，通常结婚前先有订婚之仪式： 订立婚书、交换礼物、或立媒妁人等。但依照我 国现行法律，订婚并不是结婚前必备之程序，不经订婚之婚姻，不失其婚姻之效力。那么，婚约是否受法律保护，法律对婚约有何规定？ 网友咨询：在法律方面，订婚有什么法律效益？受不受法律保护？可以同居吗？ 河北衡泰律师事务所李广玲律师解答： 婚约亦即订婚，是男女双方以结婚为目的而作的事先约定。我国《婚姻法》没有对婚约作出规定。但是法律不规定婚约，不等于当事人之间不可以订立婚约，只是这种婚约对双方没有

补休，顾名思义，即是用平时不休息的时间来弥补该休息而未休息的时间。加班工资应高于平时正常工作的工资报酬，给补休单，只能反映加班收入与平时工作收入同等。显然，非休息日加班，用补休代替加班工资损害了职工的利益。那么，代通知金和加班补休可以同时存在吗，法律是怎样规定的？ 网友咨询：代通知金和加班补休可以一起拥有吗？ 福建宏飞律师事务所吴跃华律师解答： 代通知金和加班补休一般是不可以同时存在的，代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一